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寧夏為特殊人才職稱評(píng)審開辟“綠色通道”

2018-08-03 10:26 來源: 寧夏日?qǐng)?bào)
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我區(qū)為特殊人才職稱評(píng)審開辟“綠色通道”
不受學(xué)歷論文任職年限等條件限制

8月2日,記者從自治區(qū)人社廳了解到,我區(qū)為特殊人才職稱評(píng)審開辟“綠色通道”,對(duì)在本專業(yè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的和全職引進(jìn)的高層次人才,評(píng)審職稱時(shí)不再受學(xué)歷、資歷、論文等傳統(tǒng)條件限制。

據(jù)悉,突出貢獻(xiàn)人才涵蓋了在專業(yè)領(lǐng)域取得重大研究成果和突破創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人員,并延伸至取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的高技能人才。引進(jìn)高層次人才包括全職引進(jìn)的全日制博士研究生和重點(diǎn)院校、重點(diǎn)專業(yè)畢業(yè)的全日制碩士研究生,以及在我區(qū)工作的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才和持有外國(guó)永久居留證或人才簽證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。

突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評(píng)審不把人才稱號(hào)作為職稱評(píng)審的限制性條件,不受職稱外語、計(jì)算機(jī)、學(xué)歷、論文、任職年限、單位崗位數(shù)量和結(jié)構(gòu)比例等限制,最大限度調(diào)動(dòng)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。對(duì)于全職引進(jìn)的全日制博士研究生直接評(píng)聘副高級(jí)職稱,對(duì)引進(jìn)的重點(diǎn)院校、重點(diǎn)學(xué)科全日制碩士研究生在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年后可評(píng)聘中級(jí)職稱。對(duì)于繼續(xù)深造取得以上學(xué)歷條件回寧工作的專業(yè)技術(shù)人員同等對(duì)待,鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才不斷突破自我、提高能力。在我區(qū)工作的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才,以及持有外國(guó)人永久居留證或人才簽證的外籍專業(yè)技術(shù)人才,業(yè)績(jī)成果符合相應(yīng)系列(專業(yè))高級(jí)職稱申報(bào)條件的,可直接申報(bào)相應(yīng)系列(專業(yè))高級(jí)職稱。

突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評(píng)審由自治區(qū)各系列(專業(yè))高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)主管單位受理,對(duì)具有高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限的單位可直接受理本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)。符合條件的申報(bào)人員只需從人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)、寧夏專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)下載報(bào)名表格,向受理單位提交即可報(bào)名,實(shí)現(xiàn)一張表格申報(bào)高級(jí)職稱。(記者 喬素華)

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