7月19日，國家郵政局在京召開全國郵政行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作座談會。會議深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實全國郵政管理局長座談會和全國郵政行業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議部署要求，就郵政行業(yè)職鑒工作轉(zhuǎn)型發(fā)展統(tǒng)一思想，并部署和安排后續(xù)相關(guān)重點工作。國家郵政局黨組成員、副局長楊春光出席會議并講話。

楊春光強調(diào)，人才是決定事業(yè)成敗和行業(yè)興衰的最根本要素。今后三年是全面建成與小康社會相適應(yīng)的現(xiàn)代郵政業(yè)的決勝期，也是郵政業(yè)貫徹落實新發(fā)展理念，促進高質(zhì)量發(fā)展的重要時期。全行業(yè)要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代人才思想，用新時代的新要求來謀劃和開展行業(yè)人才工作，堅定實施“人才強郵”戰(zhàn)略，不斷完善人才工作格局，健全人才政策制度，創(chuàng)新人才工作機制，夯實人才發(fā)展基礎(chǔ)，努力解決行業(yè)人力資源領(lǐng)域突出的矛盾問題，為新時代郵政業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐保障。

新時代開啟新征程，新使命呼喚新作為。楊春光要求，新時代郵政行業(yè)人才隊伍建設(shè)必須抓好六方面工作：一是加強謀劃引領(lǐng)，圍繞郵政強國建設(shè)“兩步走”的戰(zhàn)略目標(biāo)，高起點謀劃人才工作。二是加強人才培養(yǎng)，積極推動“四位一體”的郵政行業(yè)人才培養(yǎng)體系發(fā)揮更大作用，推進行業(yè)人才培養(yǎng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。三是加強職業(yè)培訓(xùn)，完善職業(yè)教育體系，搭建產(chǎn)教協(xié)同合作平臺，深入實施國家專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，遴選和培養(yǎng)一批創(chuàng)新型行業(yè)領(lǐng)軍人才。四是加強人才評價，構(gòu)建多層次的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和崗位評價規(guī)范體系，做好職業(yè)技能等級認定制度和國家職業(yè)資格制度的銜接。五是加強職業(yè)保障，切實保障從業(yè)人員基本權(quán)益，提升從業(yè)人員職業(yè)地位和職業(yè)榮譽。六是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制，完善工作體系，實現(xiàn)制度體系基本形成、從業(yè)環(huán)境明顯改善、能力素質(zhì)大幅提高，讓快遞從業(yè)人員素質(zhì)有效提升。

對于各級郵政業(yè)職業(yè)鑒定機構(gòu)的新定位和轉(zhuǎn)型發(fā)展思路，會議達成了共識。會議強調(diào)，各級郵政業(yè)職業(yè)鑒定機構(gòu)要按照局黨組提出的新定位、新任務(wù)和新要求，積極適應(yīng)，加快調(diào)整，努力支撐。今后要繼續(xù)堅決貫徹落實上級決策部署，重新認識并深刻理解工作性質(zhì)和職能定位，加快轉(zhuǎn)變觀念提升專業(yè)能力，努力創(chuàng)新發(fā)展拓展空間。要在支撐人才評價重點工作、加強合作院校人才培養(yǎng)、實施行業(yè)重點示范培訓(xùn)、搭建行業(yè)各類競賽體系、加強機構(gòu)建設(shè)規(guī)范運行等方面作出新的更大貢獻。

會議還解讀了國家郵政局《關(guān)于提升快遞從業(yè)人員素質(zhì)的指導(dǎo)意見》，介紹了行業(yè)技能人才評選和競賽制度建設(shè)、行業(yè)技能人才等級認定制度研究的有關(guān)情況。與會人員圍繞會議各項議程進行了討論。