新華社福州6月8日電（記者 吳劍鋒）記者從8日召開的福州市2018人才新政策新聞通氣會上獲悉，福州市近日出臺多個文件，打出引才“組合拳”，落地人才最高可獲380萬元獎勵。

據(jù)介紹，為吸引高層次人才“植根”榕城，福州市出臺《關(guān)于鼓勵引進(jìn)高層次人才的八條措施》，分別從人才獎勵、畢業(yè)生獎勵、個稅獎勵、引薦獎勵、留榕獎勵、事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才等八個方面提出更加優(yōu)惠、便捷的引才舉措。其中，對于引進(jìn)的高層次A、B、C類人才，將分別提供包含住房保障在內(nèi)最高達(dá)380萬元、230萬元、150萬元的人才落地獎勵。

福州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，與原有政策相比，八條措施更為優(yōu)惠、全面和靈活。不僅將原有人才租房補(bǔ)貼和博士人才落地獎勵大幅提高，還增加了基礎(chǔ)型人才獎勵措施，向國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士、本科畢業(yè)生提供3萬元、1.5萬元落地獎勵。

在住房保障方面，福州市制定了《福州市人才共有產(chǎn)權(quán)住房實(shí)施方案》。符合相關(guān)引進(jìn)條件的人才，可自行選購商品住房（不含二手房）和共有產(chǎn)權(quán)房，享受最高180萬元的共有產(chǎn)權(quán)住房產(chǎn)權(quán)份額。在福州市工作的人才從第3年開始每滿1年免費(fèi)獲得10%政府產(chǎn)權(quán)份額，獲得住房所有產(chǎn)權(quán)后，允許上市交易。

福州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，今年福州市還將推出2000多套各類人才用房，進(jìn)一步打造租售并舉的人才住房保障體系。

與此同時(shí)，福州市進(jìn)一步放寬人才落戶條件。在取消就業(yè)創(chuàng)業(yè)要求的基礎(chǔ)上，將本科學(xué)歷落戶年齡放寬至35歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生落戶不限年齡。