近日，省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)全省2018年企業(yè)薪酬調(diào)查工作通知，舉辦企業(yè)薪酬調(diào)查工作專題培訓(xùn)，下發(fā)調(diào)查企業(yè)樣本，對(duì)企業(yè)薪酬調(diào)查工作進(jìn)行部署，全面啟動(dòng)2018年我省企業(yè)薪酬調(diào)查工作。

為確保調(diào)查工作順利開(kāi)展、取得實(shí)效，省人力資源社會(huì)保障廳要求各地人社部門把企業(yè)薪酬調(diào)查工作列入二季度重點(diǎn)工作日程，精心組織，周密部署，切實(shí)抓好落實(shí)。抓緊做好樣本企業(yè)的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系溝通和工作指導(dǎo)，及時(shí)幫助解決數(shù)據(jù)填報(bào)中遇到的問(wèn)題，從源頭上提高企業(yè)填報(bào)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和時(shí)效性。積極應(yīng)對(duì)今年填報(bào)系統(tǒng)發(fā)生變化后可能出現(xiàn)的新問(wèn)題，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)各個(gè)工作環(huán)節(jié)的督促把關(guān)，定期了解各地工作進(jìn)度，解決具體工作中遇到的困難，把各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做細(xì)、做扎實(shí)，確保按時(shí)限、高質(zhì)量完成我省今年各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。（實(shí)習(xí)記者 陳晨）