新華社濟南6月2日電（記者 邵魯文）記者從山東省審計廳獲悉，山東近日出臺《領導干部經濟責任審計結果運用辦法》，提出深化領導干部經濟責任審計結果運用，在干部考核評價、選拔任用、日常管理監(jiān)督等方面作為重要參考依據(jù)。

據(jù)山東省審計廳相關負責人介紹，山東紀檢監(jiān)察機關將把領導干部經濟責任審計結果納入黨風廉政建設責任制考核和干部廉政檔案，作為考核干部廉政情況的重要依據(jù)。根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)問題的性質和情節(jié)，對有關干部進行談話或者誡勉。對審計發(fā)現(xiàn)的涉嫌違紀或者職務違法犯罪問題，按照規(guī)定進行調查處理，追究黨紀政務責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關依法追究刑事責任。并運用經濟責任審計典型案例，開展警示教育。

山東規(guī)定，組織人事部門要把領導干部經濟責任審計結果作為干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù)，審計結果連同整改情況要歸入被審計領導干部本人檔案。特別是在醞釀調整干部前，組織人事部門將查閱相關審計情況，防止干部“帶病提拔”。

此外，山東財政、國有資產監(jiān)督管理等部門還將把領導干部經濟責任審計結果作為考核所監(jiān)管企業(yè)經營業(yè)績、獎懲、聘任企業(yè)領導人員的重要參考。并協(xié)助審計機關落實審計決定和整改要求，針對審計發(fā)現(xiàn)的普遍性、多發(fā)性、傾向性問題，制定和完善管理制度。