5月23日，記者從自治區(qū)財政廳獲悉，從2018年起，我區(qū)對各地新招聘中小學教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)鄉(xiāng)村教師建立激勵機制，對2018-2020年新招聘中小學教師編制總量控制數(shù)內(nèi)鄉(xiāng)村教師的縣（市、區(qū)）給予一次性財力補助。

為切實加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設，引導和鼓勵各地進一步做好中小學教師編制總量控制數(shù)內(nèi)（含編制數(shù)及聘用教師控制數(shù)）鄉(xiāng)村教師招聘工作，爭取用3年左右的時間逐步解決我區(qū)農(nóng)村義務教育教師總量不足、結構性缺額等問題，經(jīng)自治區(qū)政府同意，我區(qū)自2018年起對各地新招聘中小學教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)鄉(xiāng)村教師實施獎補，主要用于鄉(xiāng)村教師工資待遇和生活補助等人員經(jīng)費支出。獎補標準為縣（市、區(qū)）每新招聘一名中小學教師編制總量控制數(shù)內(nèi)鄉(xiāng)村教師，自治區(qū)給予相應的縣（市、區(qū)）一次性財力補助5000元。自治區(qū)下達獎補資金后，相關設區(qū)市要對涉及的縣（市、區(qū)）相應安排等額財力補助（即每新招聘一名中小學教師編制總量控制數(shù)內(nèi)鄉(xiāng)村教師補助5000元）。同時，市本級財政對縣（市、區(qū)）原有的各項教育補助規(guī)模不能減少。

各設區(qū)市教育部門負責于每年5月底前匯總所轄區(qū)各縣（市、區(qū)）上一年度新招聘的中小學教師編制總量控制數(shù)內(nèi)鄉(xiāng)村教師信息，并會同同級財政、編辦、人社部門確認后，報自治區(qū)教育廳審核，自治區(qū)財政廳根據(jù)教育廳核定人數(shù)發(fā)放獎補資金。此次獎補的鄉(xiāng)村教師是指全區(qū)義務教育階段鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（縣城所在地的鎮(zhèn)除外）、村學校以及教學點專任教師，不含教輔人員。（記者/周紅梅）