維護農民工合法權益 構建和諧勞動關系
我省開展規(guī)范農民工勞動用工管理專項行動

 近日，省人社廳、住建廳、國資委、總工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、工商業(yè)聯(lián)合會共同出臺《關于開展規(guī)范農民工勞動用工管理專項行動的通知》（以下簡稱《通知》），自4月10日至12月31日，我省開展規(guī)范企業(yè)農民工勞動用工管理專項行動，進一步規(guī)范企業(yè)招用農民工行為，完善農民工勞動合同和實名制管理制度，逐步實現(xiàn)農民工用工管理規(guī)范化，切實維護好農民工合法權益。

專項行動期間，各地將開展送合同進工地、進企業(yè)活動，大力推廣農民工簡易勞動合同。《通知》明確，各級人社、住建、國資、總工會、企業(yè)代表組織將《勞動合同法》及《云南省農民工勞動合同 (示范 文本)》等在門戶網(wǎng)站公布，供企業(yè)和農民工查閱和下載。同時深入農民工較多的工地、企業(yè)和園區(qū)，居民服務業(yè)相對集中的街道（社區(qū)），免費發(fā)放農民工勞動合同、農民工服務手冊和勞動保障法律法規(guī)宣傳資料，指導和督促企業(yè)與農民工簽訂勞動合同。

《通知》要求，建設施工企業(yè)招用施工現(xiàn)場人員，必須在進入施工現(xiàn)場前與農民工簽訂勞動合同后才可進場施工，農民工應如實提供身份證信息，作為合同附件。未簽訂勞動合同的人員不得進入施工現(xiàn)場。工程建設領域中建設單位、施工總承包企業(yè)、分包企業(yè)不得將工程違法發(fā)包、轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，確保由具備用工主體資格的用人單位與農民工本人簽訂勞動合同。

建立網(wǎng)上農民工勞動用工登記系統(tǒng)。各級部門按照“互聯(lián)網(wǎng)＋”要求，建立企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)及時申報農民工用工情況的信息系統(tǒng)，對農民工新簽、續(xù)訂、解除、終止勞動合同等情況進行登記，系統(tǒng)實時自動生成并更新名冊，實現(xiàn)農民工用工情況的動態(tài)管理。在工程建設領域，全面實行農民工全員實名制管理制度。

創(chuàng)建規(guī)范農民工勞動用工管理示范工地、示范企業(yè)、示范園區(qū)?！锻ㄖ分赋?，各地要強化服務意識，創(chuàng)新工作方式，加強對農民工較集中的工地、企業(yè)、園區(qū)用工管理的指導服務，通過政策宣傳、答疑解惑，打消企業(yè)和農民工對簽訂勞動合同的顧慮，提高雙方依法簽約、依法履約、依法維權的積極性和主動性。

《通知》明確，專項行動期間，全省開展規(guī)范農民工勞動用工管理專項聯(lián)合監(jiān)督檢查，由人社、住建、國資、總工會、企業(yè)代表組織等多部門共同組成監(jiān)督檢查組，對全省范圍內的工程項目實行清單管理和專員監(jiān)管，聯(lián)合對工程項目工資支付情況和勞動用工情況每季度至少進行一次巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題和重大隱患及時分析，把問題解決在萌芽階段。各級各部門均設立農民工維權服務窗口，向社會公布維權電話，加強部門協(xié)作，建立預警預案，暢通農民工訴求反映渠道。（記者 李海球）