省政府國資委近日組織召開全省剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作部署培訓會，明確到今年年底要基本完成“三供一業(yè)”分離移交、企業(yè)辦社區(qū)辦市政和辦消防分類處置、辦學校辦醫(yī)療機構(gòu)深化改革等各項目標任務(wù)。

截至目前，去年全省“三供一業(yè)”分離移交簽訂正式或框架協(xié)議總體達到98%；省投集團、省三江集團涉及的7個企業(yè)社區(qū)管理職能已移交地方5個；西礦集團、西鋼集團按照《消防法》設(shè)立2個企業(yè)專職消防隊，經(jīng)征求意見全部予以保留；省投集團、省三江集團、西礦集團涉及的9個教育機構(gòu)已關(guān)閉1個、移交地方6個、專業(yè)化管理1個；省投集團、省能發(fā)集團、省三江集團、西礦集團涉及8個醫(yī)療機構(gòu)已移交地方5個、專業(yè)化管理1個。

我省因地域條件、企業(yè)特征不同，企業(yè)規(guī)模、家屬區(qū)情況也有很大不同，為推進工作，各地區(qū)、有關(guān)企業(yè)因地制宜，分類施策，破解難題，格爾木市商青運集團成立物業(yè)管理公司，成為該地區(qū)大物業(yè)接收平臺。創(chuàng)安公司商茫崖行委成立物業(yè)管理機構(gòu)，探索獨立工礦區(qū)分離移交模式。三江集團結(jié)合農(nóng)墾企業(yè)改革，實現(xiàn)了辦醫(yī)療辦教育的分離移交。部分地區(qū)積極推動業(yè)主委員會管理模式，探索解決物業(yè)管理分離移交難題。

據(jù)悉，我省將加大對剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的支持，力爭今年年底前基本完成“三供一業(yè)”分離移交。（記者 宋明慧）