我市構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系
居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提至840元

■ 推動(dòng)群眾收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高到295元

■ 堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，四大舉措確保全年新增就業(yè)48萬(wàn)人

記者從全市人力社保工作會(huì)議上獲悉，我市構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系，將建立按項(xiàng)目參保機(jī)制，將工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工，全部納入保障范圍。居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年800元提高到840元。

深入實(shí)施全民參保計(jì)劃。以中小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員、外來務(wù)工人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點(diǎn)，精準(zhǔn)鎖定擴(kuò)面目標(biāo)。針對(duì)中青年群體，建立參保擴(kuò)面與就業(yè)促進(jìn)銜接機(jī)制；針對(duì)中斷繳費(fèi)人員，引入獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制，鼓勵(lì)積極參保、連續(xù)繳費(fèi)。建立按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，將工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工，全部納入保障范圍。

完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。積極配合國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革部署，深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，明確視同繳費(fèi)指數(shù)，推動(dòng)將中央駐津單位納入我市統(tǒng)籌。出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實(shí)施辦法，積極推動(dòng)企業(yè)年金發(fā)展，鼓勵(lì)為高層次人才、勞務(wù)派遣人員等建立企業(yè)年金，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)第二支柱蓬勃發(fā)展。

深化醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革。全面實(shí)行糖尿病按人頭付費(fèi)，逐步推行腎透析、丙肝等慢性病按人頭付費(fèi)；擴(kuò)大按病種付費(fèi)范圍，繼續(xù)增加57個(gè)病種，總數(shù)達(dá)到167個(gè)。提高醫(yī)療保障水平，職工、居民醫(yī)保門診最高支付限額分別提高到6500元、3500元；居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年800元提高到840元。完善重特大疾病精準(zhǔn)保障，將兒童孤獨(dú)癥和腦性癱瘓患者納入三級(jí)醫(yī)院門診報(bào)銷范圍；將兒童先心病患者住院報(bào)銷比例由60%提高到70%；將67項(xiàng)康復(fù)項(xiàng)目納入醫(yī)保報(bào)銷。加快醫(yī)保異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，增加聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量。減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，將職工醫(yī)保企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率由11%調(diào)整為10%。

又訊 記者從人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，為推動(dòng)群眾收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，年內(nèi)將提高參保群眾保障性收入，提高企業(yè)職工工資收入，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資分配制度，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高到295元。

據(jù)了解，今年將提高參保群眾保障性收入，適度提高離退休人員基本養(yǎng)老金；城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高到295元，老年人生活補(bǔ)助分別提高到113元、123元、133元；失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高90元，分別達(dá)到1240元和1200元；與職工平均工資聯(lián)動(dòng)調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇和防暑降溫費(fèi)等福利標(biāo)準(zhǔn)。

提高企業(yè)職工工資收入，加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，進(jìn)一步深化國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，做好國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬報(bào)備、信息披露工作；完善國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工資總額與企業(yè)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(zhǎng)。加強(qiáng)工資市場(chǎng)引導(dǎo)，發(fā)布工資指導(dǎo)線和人工成本信息，推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，柔性促進(jìn)企業(yè)增加職工工資。

此外，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資分配制度，適應(yīng)公務(wù)員和事業(yè)單位分類改革要求，探索建立符合不同行業(yè)、不同職業(yè)特點(diǎn)的工資分配制度。落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)定期調(diào)整機(jī)制。擴(kuò)大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)范圍。鼓勵(lì)事業(yè)單位實(shí)行高層次人才分配激勵(lì)政策，強(qiáng)化收入分配激勵(lì)作用。

記者從全市人力社保工作會(huì)議上獲悉，2018年我市將堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，確保全年新增就業(yè)48萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。

圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展和“一基地三區(qū)”建設(shè)，主動(dòng)對(duì)接戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展，挖掘更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位；圍繞新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長(zhǎng)計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群就業(yè)；圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和都市型農(nóng)業(yè)發(fā)展，幫助更多農(nóng)民在家庭服務(wù)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)，在鄉(xiāng)村旅游、新型種植養(yǎng)殖領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。

以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為“發(fā)力點(diǎn)”，面向大學(xué)生等青年創(chuàng)業(yè)群體，選聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師100名；以推行信用擔(dān)保貸款為“突破口”，破解創(chuàng)業(yè)融資難題；以精準(zhǔn)孵化為“催化劑”，圍繞專業(yè)化、特色化、精品化初創(chuàng)企業(yè)，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地聯(lián)盟，年末孵化基地達(dá)到170家。

聚焦高端培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。盯住產(chǎn)業(yè)需求，培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的技能人才集群；盯住市場(chǎng)需求，引導(dǎo)更多勞動(dòng)者參加緊缺職業(yè)工種、高等級(jí)項(xiàng)目培訓(xùn)；盯住企業(yè)需求，積極開展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)試點(diǎn)，全年開展技能培訓(xùn)10萬(wàn)人，其中高技能人才達(dá)到30%。

聚焦精準(zhǔn)幫扶穩(wěn)定就業(yè)。完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制，建立就業(yè)信息與工商登記信息、社保參保信息的大數(shù)據(jù)分析比對(duì)，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”。實(shí)施就業(yè)援助精準(zhǔn)幫扶行動(dòng)，對(duì)零就業(yè)家庭實(shí)行動(dòng)態(tài)清零，其他就業(yè)困難群體安置率85%以上。實(shí)施就業(yè)新起點(diǎn)計(jì)劃，盯住化解過剩產(chǎn)能、處置“僵尸企業(yè)”和國(guó)企混改，落實(shí)政策、兌現(xiàn)資金，確保分流職工妥善安置。（記者 廖晨霞）