記者近日從省民政廳獲悉，為加快推進社會工作專業(yè)人才隊伍建設，不斷提高社會工作專業(yè)化職業(yè)化水平，日前我省出臺《黑龍江省關于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施意見》（以下簡稱《意見》）。

《意見》堅持按需設崗、以崗定薪、分類指導、有序推進、保障基層、穩(wěn)定一線的原則，提出一系列加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的政策措施，對提升社會工作專業(yè)人才職業(yè)地位與薪酬待遇水平等做出規(guī)定。

《意見》提出要加大社會工作專業(yè)崗位開發(fā)力度，明確6類社會工作職業(yè)任務，在社會工作專業(yè)人才配備和社會工作專業(yè)崗位聘用上進行規(guī)定。以社會工作服務為主的事業(yè)單位可根據工作需要將社會工作專業(yè)崗位明確為主體專業(yè)技術崗位，到2020年，社會工作專業(yè)崗位應占該類單位現(xiàn)有專業(yè)技術崗位的10%~ 30%，醫(yī)院、學校、殯儀服務機構、衛(wèi)生計生服務基礎機構等需要開展社會工作服務的單位，要將社會工作專業(yè)崗位納入專業(yè)技術崗位管理范圍。在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)服務中心街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）綜治中心、村（社區(qū)）綜治中心、禁毒戒毒機構、災害救援組織等根據需要配備社會工作專業(yè)人才。支持引導城鄉(xiāng)社區(qū)以及相關事業(yè)單位、社會組織明確社會工作專業(yè)崗位等級，建立相應的社會工作職級體系，不斷拓寬和暢通社會工作專業(yè)人才的職業(yè)發(fā)展空間。

在健全社會工作專業(yè)人才激勵保障方面，《意見》提出要根據社會工作專業(yè)人才從業(yè)領域、工作崗位和職業(yè)水平等級，落實相應的薪酬保障政策，各市（地）要將高層次社會工作專業(yè)人才納入當?shù)丶毙杈o缺和重點人才引進范圍，按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請等相關優(yōu)惠政策。將社會工作專業(yè)人才納入省、市現(xiàn)有表彰獎勵范圍，推薦優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才參加全國專業(yè)社會工作領軍人才選拔培養(yǎng)活動。提高社會工作專業(yè)人才職業(yè)地位，注重把政治素質好、業(yè)務水平高的社會工作專業(yè)人才吸納進黨員干部隊伍，選拔進基層領導班子，承擔社會服務職能的黨政機關、群團組織和事業(yè)單位在招錄（聘）社會服務相關職位工作人員和選拔干部時，同等條件下優(yōu)先錄（聘）用具有豐富基層實踐經驗、善于做群眾工作的社會工作專業(yè)人才。同時，關愛艱苦地區(qū)社會工作專業(yè)人才成長，落實國家促進邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)發(fā)展的各項人才激勵政策。（記者 閆一菲）