新華社合肥2月1日電（記者水金辰、姜?jiǎng)偅┙眨不帐≌k公廳出臺(tái)《安徽省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，辦法規(guī)定從2017年到2020年，每年開(kāi)展1次保障農(nóng)民工工資支付工作考核，并納入政府目標(biāo)管理績(jī)效考核。

記者從安徽省政府辦公廳獲悉，考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。

據(jù)介紹，考核采取分級(jí)評(píng)分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。各地若有以下三種情形之一的，考核將被列為C級(jí)。這三種情形是：工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問(wèn)題突出，考核得分排在全省后2名且低于85分的；發(fā)生3起以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)40人以上群體性事件，或發(fā)生1起以上因政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)40人以上群體性事件的；發(fā)生1起以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的。

列為C級(jí)的將由省聯(lián)席會(huì)議約談市、省直管縣人民政府有關(guān)負(fù)責(zé)人，提出限期整改要求。被約談的市、省直管縣人民政府應(yīng)當(dāng)制定整改措施，并在被約談后2周內(nèi)提交書(shū)面報(bào)告，由省聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

另外，對(duì)在考核中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)造成考核結(jié)果失實(shí)的，省聯(lián)席會(huì)議辦公室將予以通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。