新華社北京2月1日電（記者王希）中央企業(yè)所屬子企業(yè)10家員工持股改革試點“穩(wěn)妥起步、開局良好、成效初步顯現”，今年底國務院國資委將對試點進行階段性總結，并視情況適時擴大試點范圍。

這是記者在日前國資委舉行的“央企混合所有制改革情況媒體通氣會”上了解到的情況。

國資委改革局副局長林慶苗在會上介紹說，2016年8月《關于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》對外發(fā)布，當年11月份即遴選出10戶央企子企業(yè)開展試點。

他表示，當時選擇試點的條件相當嚴格，主要包括：一是屬于充分競爭的商業(yè)類企業(yè)；二是股權結構較為合理，由國有股東、非公資本股東以及員工股東構成；三是有較好的治理結構和管理基礎；四是企業(yè)具有較強的市場獨立性，營收、利潤的九成要來自于外部競爭，而非依靠集團“輸血”。

林慶苗說，汲取以往改革經驗，此次員工持股改革試點注意“三不”和“兩要”，也就是不搞全員持股、不搞平均持股、不搞存量轉讓持股，強調要建立股權動態(tài)調整機制、要嚴格防止國有資產流失。

2017年7月份，10戶試點企業(yè)全部進入了改革實際操作階段。經過半年左右的運行，這項改革初步起到了促進國企系統(tǒng)性改革的效果，尤其是加快了內部“三項制度”改革、職業(yè)經理人制度等舉措的落地，同時在吸引和留住人才、激發(fā)員工與管理層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、促進企業(yè)業(yè)務開拓與業(yè)績提升等方面發(fā)揮了作用。

另據介紹，截至去年11月底，全國已有22個省份的國資監(jiān)管部門制定了本地方國企員工持股試點的實施辦法或操作細則，27個省份的158家地方國企子企業(yè)正在開展員工持股試點。