我省啟動實施深度貧困地區(qū)1萬名人才專項事業(yè)編制保障工程，發(fā)揮機構(gòu)編制源頭性功能，讓更多優(yōu)秀人才服務脫貧攻堅。這是記者近日從省委編辦獲悉的。

省委編辦相關(guān)負責人介紹，當前深度貧困地區(qū)基本屬于邊遠地區(qū)，人才缺乏，需要大量人才支持。通過前期調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在機構(gòu)編制上，這些地區(qū)普遍存在編制不足和空編較多兩方面的問題。據(jù)初步統(tǒng)計，45個深度貧困縣事業(yè)編制12.5萬余名，實有人員10萬余人，空編1.8萬余名。

此次用于深度貧困地區(qū)的人才專項事業(yè)編制主要由兩部分構(gòu)成：一是從省屬事業(yè)單位改革收回的事業(yè)編制劃出1000名，由省機構(gòu)編制部門管理，編制由深度貧困縣使用，經(jīng)費由使用人才專項編制的地方財政負擔；二是通過調(diào)整深度貧困縣空缺編制用于人才專項編制，從45個深度貧困縣空缺的1.8萬余名事業(yè)編制中劃出一半，即9000名作為人才專項事業(yè)編制，用于接收定向培養(yǎng)的大學生。

省委編辦已根據(jù)深度貧困縣人才需求和事業(yè)編制空缺情況，制定各市（州）深度貧困縣人才專項事業(yè)編制分配調(diào)整方案。還將建立深度貧困縣人才專項事業(yè)編制數(shù)據(jù)庫，對人才專項事業(yè)編制實行專項管理，并實時掌握人才專項事業(yè)編制使用情況。

為鼓勵引導更多優(yōu)秀人才向基層一線流動，不久前發(fā)布的四川機構(gòu)編制工作“1+8”政策體系明確，我省將在部分行業(yè)實行崗位與編制適度分離管理。省委編辦已要求相關(guān)地區(qū)按照崗編適度分離機制制定縣級事業(yè)單位工作力量下沉的數(shù)量和具體措施，明確時間表和路線圖。（記者 林凌）