政府工作報(bào)告中指出，大力推進(jìn)全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。通過思想發(fā)動(dòng)、典型引路、搭建平臺(tái)、政策支持，大力推動(dòng)科技人員、農(nóng)民、大學(xué)生、城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在供給側(cè)生成更多市場主體，留住更多寶貴人才。

如何留住人才，成為兩會(huì)熱門議題。

省政協(xié)委員彭利深有感觸：“高級(jí)技工我國缺口高達(dá)千萬人。我省高技能人才一方面稀缺，另一方面薪資待遇與發(fā)達(dá)地區(qū)相比差距巨大?！?/p>

目前，各省均把人才問題上升到戰(zhàn)略層面。去年，湖北省出臺(tái)了實(shí)施技能人才振興計(jì)劃建設(shè)技能強(qiáng)省的若干意見，決定每兩年評選十位工匠，政府每人獎(jiǎng)勵(lì)五十萬元?！坝辛艘涣鞯目蒲?、一流的設(shè)計(jì)，同樣需要一流的技工制造，再先進(jìn)的科研成果，如果沒有技工的工藝化操作，很難變成有競爭力的產(chǎn)品，也就無法實(shí)現(xiàn)龍江制造。近年來省、哈爾濱市工會(huì)系統(tǒng)大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，鼓勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，但還不夠，希望省政府層面出臺(tái)有關(guān)高技能人才振興和獎(jiǎng)勵(lì)政策，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中，激發(fā)和保護(hù)高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，營造尊重人才的氛圍。”

劉連新委員談到，近年來我省出臺(tái)了不少引進(jìn)人才留住人才的政策措施，“我想，政策固然重要，但更重在落實(shí)，要給人才一個(gè)良好的工作環(huán)境。留住人，首先要留住心。”

可喜的是，越來越多的職能部門、群團(tuán)組織和企業(yè)家意識(shí)到人才的價(jià)值以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意義，紛紛從不同角度為人才搭建平臺(tái)，給予各方面支持。佟曉宇委員說：“去年哈爾濱團(tuán)市委在大學(xué)生中搞了一個(gè)雙創(chuàng)大賽，吸引企業(yè)家為優(yōu)秀創(chuàng)意投資，結(jié)果落地額多達(dá)八千余萬元。如果大學(xué)生都在家鄉(xiāng)有了自己的事業(yè)，有了逐夢的機(jī)會(huì)和戰(zhàn)場，不信龍江發(fā)展不起來?！保ㄓ浾?王彥）