為進一步落實保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地管理責(zé)任，有效預(yù)防和及時解決拖欠農(nóng)民工工資問題，近日，省政府辦公廳出臺《河北省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》。

該辦法適用于省政府對各市（含定州、辛集市，下同）政府保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核?？己斯ぷ髟谑≌I(lǐng)導(dǎo)下，由省保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱省領(lǐng)導(dǎo)小組）負責(zé)，省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施?？己斯ぷ鞯?020年，每年開展一次。

考核內(nèi)容包括加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度機制、全面治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題工作成效等情況。考核采取分級評分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級，其中A級4名、B級8名、C級1名。

符合下列條件的，考核等級為A級：領(lǐng)導(dǎo)重視，工作機制健全，各項工資支付保障制度完備、落實得力，工作成效顯著；考核得分排在全省前4名，且未發(fā)生考核等級為C級情形的。如考核得分前4名中有C級情形的，按得分高低依次順延，確定4名A級等次。

有下列情形之一的，考核等級為C級：發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的；發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴重社會后果的；發(fā)生3起以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)30人以上群體性事件的，或發(fā)生因政府投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)30人以上群體性事件的；在國家對我省考核抽查中因存在重大扣分項對我省考核結(jié)果造成重大影響的；如果有多個市發(fā)生上述問題，考核得分最后一名的確定為C級。

考核等級在A級、C級以外的為B級。

該辦法提出，對考核等級為A級的，由省領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報表揚；對考核等級為C級的，由省領(lǐng)導(dǎo)小組對該市政府有關(guān)負責(zé)人進行約談，提出限期整改要求。被約談市級政府應(yīng)制定整改措施，并在被約談后的10個工作日內(nèi)提交書面報告，由省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)成員單位負責(zé)督促落實。對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結(jié)果失實的，予以通報批評；情節(jié)嚴重的，依紀依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。