新華社北京1月16日電（記者 葉昊鳴）國家外國專家局局長張建國16日在北京表示，針對目前我國外國人才區(qū)域分布不平衡、“高精尖缺”人才引進(jìn)方面依然存在結(jié)構(gòu)性矛盾等問題，我國將深化外國高層次人才“一卡通”試點工作，為創(chuàng)新引進(jìn)用好外國人才體制機制提供支撐。

張建國是在此間召開的全國引進(jìn)外國人才和智力工作會議上作此表述的。他指出，隨著我國綜合國力持續(xù)增強，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步改善，對外國人才的吸引力日益增強，但在出入境、簽證、子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生、生活環(huán)境等方面的制度依然存在不配套、不完善的現(xiàn)象。為此我國將積極開展外國高層次人才服務(wù)“一卡通”試點工作，會同相關(guān)部門加強對試點地區(qū)的工作指導(dǎo)。在金融、通訊、交通、保險等方面，為持卡人提供更加便利的社會服務(wù)。依托社會公共服務(wù)體系，設(shè)立專門服務(wù)窗口，為外國人才及其配偶、未成年子女落實待遇等提供高效便捷的服務(wù)。

張建國強調(diào)，在做好外國高層次人才服務(wù)“一卡通”試點工作的同時，還將進(jìn)一步完善實施外國人來華工作許可制度，貫徹落實好外國人才簽證制度，推動《外國人在中國工作管理條例》頒布實施，積極參與制定《外國人永久居留管理條例》，進(jìn)一步明確外國人才申請和取得永久居留資格的條件和程序。

除了做好引進(jìn)外國人才工作，張建國還強調(diào)，要大力提升出國出境培訓(xùn)質(zhì)量，加大重點領(lǐng)域培訓(xùn)項目支持力度，進(jìn)一步提高中長期培訓(xùn)項目比重，深化與境外高層次專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作，進(jìn)一步開辟境外優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，建設(shè)精品課程資源庫，搭建境內(nèi)需求與境外資源信息交流平臺，建立科學(xué)有效的培訓(xùn)成果發(fā)現(xiàn)、評價、共享機制。