近日，記者從南寧市人社部門獲悉，2017年1-12月，該市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)檢查用人單位3.77萬戶，為1.09萬名勞動者追發(fā)工資待遇約1.45億元。與往年同期相比，被欠薪人數(shù)下降65%，涉及金額下降72.5%，移送公安案件數(shù)下降44.2%。

該市出臺專門文件方案，首次將全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題納入全市績效考評體系，并將拖欠農(nóng)民工工資的用人單位及個人信息，在南寧現(xiàn)代信用網(wǎng)“紅黑名單”專欄公示，鞏固治理欠薪長效體系，創(chuàng)新建立多部門聯(lián)合打擊、查處欠薪行為機制。

2017年1月20日，該市在全區(qū)率先組建打擊拒不支付勞動報酬犯罪聯(lián)合執(zhí)法辦公室，全力打擊惡意拖欠農(nóng)民工工資行為。該市勞動監(jiān)察部門全年向公安機關(guān)移送涉嫌惡意欠薪案共計34起，公安機關(guān)依法立案偵查30起，依法刑事拘留6人，檢察院批捕1人，法院判決1人，為159名農(nóng)民工追發(fā)工資366萬元。

因違法發(fā)包、分包、轉(zhuǎn)包，掛靠承包，工程建設(shè)領(lǐng)域是欠薪案高發(fā)區(qū)。該市將違法“三包一靠”欠薪案件協(xié)調(diào)處理納入市清欠辦工作職責，人社部門與城鄉(xiāng)建委兩部門通力合作，建立案件移送查處機制。去年，該市查處建筑領(lǐng)域欠薪案件539起，涉及農(nóng)民工9298人，追發(fā)工資1.37億元。（記者/鄧盛龍）