省委組織部、省人力資源和社會保障廳近日印發(fā)《海南省公務(wù)員調(diào)動暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》），以加強(qiáng)我省公務(wù)員隊(duì)伍管理，規(guī)范公務(wù)員調(diào)動工作。同時，原海南省人事勞動廳《關(guān)于干部調(diào)配工作若干意見的通知》（瓊?cè)藙诠z1989〕71號）廢止。

《暫行規(guī)定》指出，本規(guī)定所稱調(diào)動，是指公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員（以下簡稱公務(wù)員）在機(jī)關(guān)（單位）之間的交流。領(lǐng)導(dǎo)成員轉(zhuǎn)任另有規(guī)定的，從其規(guī)定。公務(wù)員的調(diào)動，必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。省級機(jī)關(guān)之外調(diào)入省級機(jī)關(guān)的公務(wù)員調(diào)動，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)辦理；省垂直管理單位、雙管單位系統(tǒng)內(nèi)的公務(wù)員調(diào)動，由省級主管單位負(fù)責(zé)辦理；省級機(jī)關(guān)之間的公務(wù)員調(diào)動，由調(diào)入機(jī)關(guān)和調(diào)出機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)辦理；省級機(jī)關(guān)調(diào)入省內(nèi)各市縣或省外的公務(wù)員調(diào)動，分別由各市縣或調(diào)出機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)辦理。此外，市縣級公務(wù)員主管部門，負(fù)責(zé)辦理以下公務(wù)員的調(diào)動：本市縣機(jī)關(guān)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，下同）之外的公務(wù)員調(diào)入本市縣機(jī)關(guān)；本市縣機(jī)關(guān)之間公務(wù)員的調(diào)動；本市縣機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)出本市縣機(jī)關(guān)。

《暫行規(guī)定》明確， 公務(wù)員主管部門可進(jìn)行調(diào)動的情形包括：改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需要進(jìn)行人員調(diào)整；安置因單位撤銷、合并或縮減編制員額而富余的人員；調(diào)整不適應(yīng)現(xiàn)任工作的人員；因其他工作需要。有下列情形之一的人員，不得調(diào)動：因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的；未滿法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的最低工作服務(wù)年限的；新錄用試用期、任職試用期未滿的；法律法規(guī)規(guī)定的不符合調(diào)動條件的其他情形。

《暫行規(guī)定》還強(qiáng)調(diào)了公務(wù)員調(diào)動必須遵守的紀(jì)律：調(diào)入、調(diào)出機(jī)關(guān)及其主管部門、公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件；調(diào)出機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策、規(guī)定，提供真實(shí)情況，不得在公務(wù)員調(diào)動期間突擊提拔；調(diào)動人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，如實(shí)報告有關(guān)事項(xiàng)及提供材料。在辦理調(diào)動過程中如違反調(diào)動紀(jì)律、偽造或者提供虛假材料、抽出有關(guān)材料或隱瞞相關(guān)情況的，應(yīng)當(dāng)取消其調(diào)動資格。（記者李磊 通訊員鐘劍勇）