新華社沈陽1月6日電（記者 汪偉）實現勞動用工實名制和現場考勤管理基本全覆蓋、落實按月足額支付工資規(guī)定……為治理拖欠農民工工資問題，遼寧省人力資源和社會保障廳對準容易出現拖欠農民工工資的管理、制度“漏洞”，近日印發(fā)了《遼寧省治欠保支三年行動計劃（2017-2019）》。

近年來，因不簽訂用工合同或考勤制度不健全產生的工資糾紛多發(fā)，被欠薪農民工普遍維權難。對此，遼寧省將按照“應簽盡簽”原則，督促用人單位與招用的農民工簽訂勞動合同。在工程建設領域，全面實行勞務人員實名制和現場考勤制度，計劃2018年底前覆蓋60%以上在建工程項目，到2019年底實現基本全覆蓋。

遼寧省還將在省內落實按月足額支付工資規(guī)定，并充分依托各級勞動監(jiān)察“兩網化”管理平臺加強對轄區(qū)內用人單位工資支付情況日常監(jiān)管，對發(fā)生過拖欠的企業(yè)實行重點監(jiān)控并要求其定期申報。對出現工資支付困難的勞動密集型加工制造、餐飲服務以及涉及化解過剩產能的企業(yè)，實行重點監(jiān)控。

對于欠薪違法行為，遼寧省將進一步抓好《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》和《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》等有關法律的實施和落實，定期公布重大欠薪違法案件，使失信企業(yè)在全省范圍內“一處違法、處處受限”。