日前，記者從自治區(qū)人社廳獲悉，人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)的《工傷保險浮動費率管理辦法》明確，自1月1日起，我區(qū)實施工傷保險浮動費率政策，通過費率調(diào)控進一步促進工傷預(yù)防。

《辦法》規(guī)定，今后工傷發(fā)生率高的用人單位，工傷保險費率會相應(yīng)提高，反之則降低。該《辦法》的出臺，將為全區(qū)用人單位進一步減負(fù)：工傷發(fā)生率低的用人單位，可享受工傷保險費率下浮的“獎勵”，最多可下浮至本行業(yè)費率的50%；工傷發(fā)生率高的用人單位，則會受到上浮工傷保險費率的“懲罰”，最高可上浮至本行業(yè)費率的150%。

浮動費率是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳納工傷保險費的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上個浮動周期的工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率等因素，核定其在本浮動周期的工傷保險繳費比例。浮動費率由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照本《辦法》的規(guī)定每2個自然年度核定一次。

《辦法》適用范圍為全區(qū)行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險的用人單位。根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度以及行業(yè)的劃分，行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為8類：一類行業(yè)浮動分為3個檔次，即在基準(zhǔn)費率0.2%的基礎(chǔ)上，可上浮至120%、150%；二類至八類行業(yè)浮動分為5個檔次，即在基準(zhǔn)費率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基礎(chǔ)上，可分別上浮至120%、150%或下浮至80%、50%。

《辦法》指出，用人單位如存在首次參保，且參保繳費不滿2年；少報、漏報、瞞報單位工資總額或參保職工人數(shù)；拖欠工傷保險費等3種情形，不得下浮工傷保險費率檔次。

職工在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命軍人傷殘證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)等情形發(fā)生的工傷保險費用，不納入用人單位費率浮動考核人次或金額。（記者 羅琦）