為改進(jìn)考核方式方法，創(chuàng)新考核監(jiān)控、評(píng)價(jià)手段，我省積極探索以“互聯(lián)網(wǎng)+”方式推動(dòng)考核工作的新思路，建成了覆蓋各市州、省直部門、工業(yè)園區(qū)和縣（市區(qū)），具有實(shí)時(shí)監(jiān)控、量化分析和預(yù)警研判考核指標(biāo)功能的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，初步實(shí)現(xiàn)了考核平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)化、考核手段信息化、考核資料電子化。

考核平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)化，通過日?？己藢?shí)現(xiàn)對(duì)目標(biāo)任務(wù)的痕跡管理。依托互聯(lián)網(wǎng)建立上下聯(lián)動(dòng)、即傳即收的網(wǎng)絡(luò)直報(bào)平臺(tái)，市州、省直部門、工業(yè)園區(qū)、縣（市區(qū)）各類考核數(shù)據(jù)和信息通過考核信息系統(tǒng)即可報(bào)送、審核和發(fā)布。充分運(yùn)用考核信息管理系統(tǒng)的監(jiān)控、預(yù)警功能，將各地、各單位年度考核目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解為四個(gè)季度進(jìn)行階段性監(jiān)控管理，并根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息。

考核手段信息化，通過線上測(cè)評(píng)實(shí)現(xiàn)考核測(cè)評(píng)“無紙化”。針對(duì)以往年度考核民主測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查過程中，計(jì)票周期耗時(shí)較長(zhǎng)、歷年測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)不易整合分析等短板，積極探索新形勢(shì)下開展民主測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查的新方式，在年度目標(biāo)責(zé)任考核民主測(cè)評(píng)和省直單位工作成效調(diào)查中，引入網(wǎng)絡(luò)民主測(cè)評(píng)和調(diào)查問卷。通過設(shè)計(jì)研發(fā)網(wǎng)絡(luò)民主測(cè)評(píng)系統(tǒng)和問卷調(diào)查網(wǎng)頁(yè)，制作簡(jiǎn)潔、直觀的網(wǎng)絡(luò)民主測(cè)評(píng)表和調(diào)查問卷，讓干部群眾通過手機(jī)或電腦網(wǎng)絡(luò)在電子測(cè)評(píng)表上畫票，系統(tǒng)實(shí)時(shí)自動(dòng)匯總生成測(cè)評(píng)結(jié)果，在各市州、部分省政府部門、各人民團(tuán)體、各縣（市區(qū)）目標(biāo)責(zé)任（績(jī)效）考核中首次運(yùn)行這種測(cè)評(píng)方法。

考核資料電子化，通過建立信息庫(kù)實(shí)現(xiàn)考核數(shù)據(jù)即查即看、對(duì)比分析。注重收集考核工作中形成的相關(guān)數(shù)據(jù)、資料，載入考核信息管理系統(tǒng)，形成即查即看的電子資料信息庫(kù)，考核組進(jìn)行年度考核工作時(shí)，可先行查閱各地各單位上報(bào)并經(jīng)相關(guān)省直部門審核后的電子資料，根據(jù)查出的問題再赴各地各單位進(jìn)行核實(shí)，從而全面準(zhǔn)確掌握工作實(shí)績(jī)。（記者 何敏）