1月3日，省人社廳下發(fā)了《關于規(guī)范企業(yè)基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)有關問題的通知》，就企業(yè)基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)的確定、關于列入繳費基數(shù)的項目等內容進行了說明。

企業(yè)基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌部分，以用人單位上月工資總額作為繳費基數(shù)。用人單位繳費基數(shù)不得低于單位按所在地最低工資標準計發(fā)的工資總額。對全年一次性計發(fā)的工資總額，應在實際發(fā)放下月計入用人單位繳費基數(shù)，平均分攤到全年。職工以本人上年月平均工資作為繳費基數(shù)，繳費基數(shù)最高為本市上年在崗職工月平均工資的300%，最低為本市上年在崗職工月平均工資的60%。無法確定月工資收入的，以本市上年在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)。城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員以本市上年在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)。對于生活確有困難的，以本市上年在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)。

列入繳費基數(shù)的項目包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資和附加工資、保留工資以及調整工資補發(fā)的上年工資等其他工資。以上各類工資不論是否在福利費或其他項目中核算，都列入繳費基數(shù)，包括聘用、留用的離退休人員的勞動報酬（離退休人員個人不再繳費），以及外籍(出具社會保險雙邊互免證明書的除外)及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。

此外，其他列入繳費基數(shù)的項目還包括發(fā)放給本單位職工工資以外的勞動報酬的“技術交易獎酬金”，住房補貼或房改補貼，用人單位發(fā)放的住房提租補貼、通信工具補助、住宅電話補助等10類項目。（記者 徐鐵英）