近日，記者從省林業(yè)廳獲悉，我省所有市縣的國有林場改革方案全部完成批復并正式印發(fā)，全省國有林場改革取得重大階段性成果。

2017年，我省國有林場改革步入攻堅期，改革協(xié)調推進難度繼續(xù)加大。省林業(yè)廳緊緊圍繞改革這條主線，全力推進改革。

理順國有林場管理體制。整合后的國有林管理機構功能定位為保護培育森林資源，國有林管理機構名稱為國有林總場或國有林保護中心，全部確定為公益類事業(yè)單位。調整林場布局，對現有林場進行大力整合，將我省國有林場由原來338個精簡到89個。把好改革資金這一關鍵。在資金分配和使用上，重點考慮解決林場職工生活、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和退休職工醫(yī)療保險欠費問題。在停伐補助資金分配上采取因素法，按不同類型分析測算補助資金發(fā)放額度。改善國有林場職工民生。著力解決職工社保問題，將原有自收自支事業(yè)性質國有林場未參保未分類職工全部納入機關事業(yè)養(yǎng)老保險，目前已經完成了參保的身份認定和信息采集工作。嚴格國有貧困林場扶貧項目管理。2017年，共扶持31個縣33個國有貧困林場。目前，已經通過提前退休、內部退養(yǎng)、成立勞務公司、發(fā)展特色產業(yè)等安置富余職工1.6萬人。

目前，全省國有林場改革整體態(tài)勢平穩(wěn)有序，進展順利。管理體制得以理順，西部地區(qū)的18個由政府直接管理的國有林場全部劃歸林業(yè)主管部門管理，前郭王府林場順利劃歸屬地管理。明確了公益性定位，從方案看，改革后的89個國有林場全部定性為公益性事業(yè)單位，納入地方財政預算。職工民生極大改善，2016年全省在職職工人均年收入達到2.49萬元，較2015年的1.52萬元增長了64%；職工基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保率分別達到73%和75.3%，較改革前提高8%和10.3%。資源保護初見成效，通過停伐，年均減少森林資源消耗93萬立方米，“伐木人”轉崗為“護林人”，管護力度明顯加強，毀林盜伐案件大幅減少,林區(qū)和諧穩(wěn)定，改革得以順利推進。（魏靜 記者 陳沫）