新華社南昌12月13日電（記者 鄔慧穎）記者從江西省人社廳了解到，江西將嚴(yán)格職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾和誠(chéng)信立檔制度，申報(bào)材料造假實(shí)行“一票否決”制，并錄入信息系統(tǒng)失信“黑名單”。對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。

近日，江西省出臺(tái)的《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》明確提出，將向贛江新區(qū)、設(shè)區(qū)市下放本地具備條件的系列專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限；指導(dǎo)設(shè)區(qū)市向縣（區(qū)、市）下放具備條件的系列專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限；向特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)下放區(qū)域職稱評(píng)審權(quán)，組建區(qū)域職稱評(píng)審委員會(huì)；向人才密集、優(yōu)勢(shì)明顯的行業(yè)下放行業(yè)職稱評(píng)審權(quán)，組建行業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)。

同時(shí)，完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱“定向評(píng)審、定向使用”制度。在衛(wèi)生、鄉(xiāng)村教師、農(nóng)業(yè)等系統(tǒng)進(jìn)行試點(diǎn)，按照基層評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、方式取得高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，限定在基層單位使用，并落實(shí)崗位聘用、工資福利等相關(guān)待遇。

對(duì)于特殊人才的職稱評(píng)價(jià)，實(shí)施意見提出，建立健全引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才、新興產(chǎn)業(yè)人才等職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，開辟人才評(píng)價(jià)“綠色通道”，采取一事一議、特事特辦等方式開展不定期的特殊評(píng)審，完善有突出貢獻(xiàn)人才、留學(xué)回國(guó)人才、援疆援外人才職稱直接審定政策。

目前，江西已累計(jì)向14家企業(yè)、37家院校和醫(yī)院、5家科研機(jī)構(gòu)下放職稱評(píng)審自主權(quán)，全日制本科高校教師職稱全部實(shí)行自主評(píng)審。