●對(duì)學(xué)術(shù)造假實(shí)行“一票否決制”

●不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件

●讓干得好的人能評(píng)得上職稱(chēng)、有獲得感

12月7日，省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省委對(duì)外宣傳辦公室舉辦第八場(chǎng)“學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神　全面深化改革”主題系列新聞發(fā)布會(huì)。省人社廳副廳長(zhǎng)劉會(huì)民對(duì)新出臺(tái)的《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行了解讀。

劉會(huì)民介紹，11月22日，十三屆省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會(huì)議審議通過(guò)了我省《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》。這是省委、省政府貫徹黨的十九大精神，落實(shí)中央《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》的重要舉措，將對(duì)我省人才工作產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響。

據(jù)了解，《實(shí)施意見(jiàn)》圍繞品德、能力和業(yè)績(jī)?nèi)齻€(gè)方面，提出一系列具有突破性的改革措施。在品德方面，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德，探索建立職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案和失信黑名單制度，完善誠(chéng)信承諾和失信懲戒機(jī)制，對(duì)品德有問(wèn)題的實(shí)行“零容忍”，對(duì)學(xué)術(shù)造假實(shí)行“一票否決制”，對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱(chēng)，一律予以撤銷(xiāo)。

在能力方面，突出對(duì)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)，合理設(shè)置職稱(chēng)評(píng)審中的論文和科研成果條件，不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件，對(duì)在艱苦貧困地區(qū)和基層一線(xiàn)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，淡化或不作論文要求。探索以專(zhuān)利成果、教案、病例等成果形式替代論文的要求，推行代表作制度，重點(diǎn)考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量，改變急功近利的短期行為。對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平的，由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)自主確定評(píng)審條件，不搞“一刀切”。

在業(yè)績(jī)方面，突出評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，將科研成果取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為職稱(chēng)評(píng)審的重要內(nèi)容。鼓勵(lì)教師上講臺(tái)、醫(yī)生到臨床、工程師到實(shí)驗(yàn)室和廠(chǎng)房工地、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到田間地頭，在火熱的基層一線(xiàn)建功立業(yè)，讓干得好的人能評(píng)得上職稱(chēng)、有獲得感。

據(jù)悉，《實(shí)施意見(jiàn)》提出的一系列改革措施將惠及我省173萬(wàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。（記者 陳瑾）