省人力資源和社會保障廳近日發(fā)布了《關(guān)于我省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)問題的通知》（以下簡稱《通知》），就如何支持和鼓勵我省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)問題進行解讀。

《通知》指出，事業(yè)單位根據(jù)工作需要，可以選派專業(yè)技術(shù)人員到與本單位職能相關(guān)的企業(yè)掛職或參與項目合作，支持企業(yè)開展創(chuàng)新活動。專業(yè)技術(shù)人員選派到企業(yè)期間，原事業(yè)單位工資福利待遇不變，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、獎勵等方面權(quán)利；合作期滿返回原單位，對業(yè)績突出人員在崗位競聘時予以傾斜。

《通知》中指出，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在履行所聘崗位職責(zé)并完成本職工作的前提下，個人提出書面申請，經(jīng)按人事管理權(quán)限批準(zhǔn)后，可到與本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域相近的企業(yè)兼職，或利用與本人從事專業(yè)相關(guān)的項目在職創(chuàng)業(yè)。所在單位應(yīng)當(dāng)將專業(yè)技術(shù)人員兼職創(chuàng)新和在職創(chuàng)業(yè)情況在單位內(nèi)部進行公示。

《通知》還對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的支持政策做了說明，指出事業(yè)單位有科研項目和科研成果的專業(yè)技術(shù)人員提出書面申請，按人事管理權(quán)限批準(zhǔn)后，可以帶著科研項目或成果，離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開展創(chuàng)新工作（簡稱離崗創(chuàng)業(yè)）。

《通知》還就事業(yè)單位設(shè)置創(chuàng)新型崗位做了說明。（記者 李磊 實習(xí)生 馬浩男）