記者從省人力資源社會(huì)保障廳獲悉， 2017年度我省職稱評(píng)審政策將有新調(diào)整。進(jìn)一步擴(kuò)大職稱管理服務(wù)范圍、拓寬職稱申報(bào)綠色通道、改進(jìn)職稱管理方式、加大對(duì)基層的傾斜、健全完善失信懲戒制度；同時(shí)，調(diào)整外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)政策，職稱外語(yǔ)(漢語(yǔ)言、民族語(yǔ)文、醫(yī)古文)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。

進(jìn)一步擴(kuò)大職稱管理服務(wù)范圍

在非公經(jīng)濟(jì)組織人員、中央駐青單位人員、援青人員、軍隊(duì)自主擇業(yè)人員、參加基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生等群體納入職稱評(píng)審范圍的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系和體制內(nèi)外等限制，鼓勵(lì)企事業(yè)單位臨聘專業(yè)技術(shù)人員、民辦機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員、來青投資創(chuàng)辦企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、持有外國(guó)人永久居留證或我省頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員、在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，均可按規(guī)定在我省申報(bào)評(píng)審職稱。以考代評(píng)的專業(yè)，須按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定參加考試。

民辦機(jī)構(gòu)、非公經(jīng)濟(jì)組織、企事業(yè)單位臨聘專業(yè)技術(shù)人員以及外籍人員、港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，享有我省公立機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審?fù)却觥?/p>

進(jìn)一步拓寬職稱申報(bào)綠色通道

高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才，在批準(zhǔn)的年限內(nèi)，可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其任職年限可連續(xù)計(jì)算，創(chuàng)業(yè)或兼職期間工作業(yè)績(jī)可作為職稱評(píng)審的依據(jù)。

我省引進(jìn)的在站博士后研究人員，由其在站單位推薦申報(bào)職稱，職稱申報(bào)不受崗位數(shù)額限制，并享受關(guān)于在青工作高學(xué)歷人才職稱評(píng)審有關(guān)政策，其在站期間取得的工作業(yè)績(jī)、論文、研究成果等均可作為職稱認(rèn)定、評(píng)審的依據(jù)。

調(diào)整外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)政策

職稱外語(yǔ)（漢語(yǔ)言、民族語(yǔ)文、醫(yī)古文）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，確實(shí)需要評(píng)價(jià)的，由行業(yè)主管部門或用人單位，根據(jù)職業(yè)屬性和崗位需求，自主確定評(píng)價(jià)條件。

行業(yè)主管部門或用人單位，確需通過考試方式評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)（漢語(yǔ)言、民族語(yǔ)文、醫(yī)古文）水平的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后，可自行組織實(shí)施考試。

行業(yè)主管部門和用人單位，確需通過考試方式評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后，可自行組織實(shí)施考試，也可依托?。ㄊ兄荩┤耸驴荚囍行膶?shí)施計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。

自行組織實(shí)施考試的行業(yè)主管部門和用人單位，可自行確定外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試范圍、合格標(biāo)準(zhǔn)、證書使用期限，亦可參照《關(guān)于進(jìn)一步完善職稱外語(yǔ)考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)政策的通知》（青人社廳函〔2015〕553號(hào)）和《關(guān)于補(bǔ)充明確職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)政策的通知》（青人社廳函〔2016〕98號(hào)）執(zhí)行。

2016年及以前參加人社部門組織實(shí)施的專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，取得合格證書、且證書在有效期內(nèi)的人員和2017年當(dāng)年參加人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施的專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試并取得合格證書人員，用人單位可為其折算繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時(shí)。專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，達(dá)到國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，各折算40學(xué)時(shí)；達(dá)到省級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)的，各折算30學(xué)時(shí)。自2017年起，專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)上一等級(jí)職稱時(shí)，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力折算學(xué)時(shí)一次性同時(shí)使用。

進(jìn)一步改進(jìn)職稱管理方式

支持青海大學(xué)人才高地建設(shè)，在下放高教系列職稱評(píng)審權(quán)的基礎(chǔ)上，對(duì)青海大學(xué)下放自然科學(xué)研究系列正高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)。

鼓勵(lì)用人主體發(fā)揮主導(dǎo)作用，對(duì)青海師范大學(xué)、青海民族大學(xué)下放高教系列正高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)。

積極推動(dòng)企業(yè)自主評(píng)審，對(duì)西部礦業(yè)集團(tuán)公司、青海省投資集團(tuán)公司下放綜合工程系列副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，對(duì)青海省公路橋梁工程集團(tuán)有限公司下放交通工程系列中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)。

以上單位須按照《關(guān)于增設(shè)職稱評(píng)委會(huì)的通知》（青人社廳函〔2017〕143號(hào)）要求，做好方案報(bào)備、申報(bào)、評(píng)審等各項(xiàng)工作。評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無異議后，方可報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)審批。

進(jìn)一步加大對(duì)基層的傾斜

對(duì)在扶貧地區(qū)任職、掛職的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱時(shí)，同等條件下，單位應(yīng)予以優(yōu)先推薦申報(bào)。其受表彰情況，可作為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的參考條件。

對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的應(yīng)用型、技術(shù)型專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審，要注重實(shí)踐性、長(zhǎng)期性、服務(wù)能力、履行崗位職責(zé)能力，其論文、科研只作為職稱評(píng)審的參考條件，不做硬性規(guī)定。

各系列職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)組織實(shí)施職稱評(píng)審工作時(shí)，應(yīng)按照分層分類的原則，結(jié)合各類專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，可單獨(dú)設(shè)立基層評(píng)審組、非公經(jīng)濟(jì)組織評(píng)審組進(jìn)行評(píng)審，不斷提高基層、非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審的針對(duì)性和科學(xué)性。

健全完善失信懲戒制度

繼續(xù)執(zhí)行我省職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾制度，堅(jiān)持把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的首位。對(duì)學(xué)術(shù)成果、業(yè)績(jī)、資歷、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等造假的申報(bào)人員，一經(jīng)查實(shí)，實(shí)行“一票否決”，三年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審職稱。已通過評(píng)審的，其取得專業(yè)技術(shù)資格不予認(rèn)可，一律予以撤銷。

對(duì)違反誠(chéng)信承諾規(guī)定的申報(bào)人員，列入我省職稱申報(bào)失信人員名單，在全省范圍通報(bào)。有主管部門的，由人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同行業(yè)主管部門通報(bào)；無主管部門的，由人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)通報(bào)。

建立倒查追責(zé)機(jī)制，對(duì)為申報(bào)人員提供虛假證明的經(jīng)辦人及單位，由人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同行業(yè)主管部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定在全省范圍通報(bào)并按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。（記者 金玥彤）