新華社銀川11月25日電（記者 楊穩(wěn)璽）為推進職稱制度與人才培養(yǎng)制度有效銜接、發(fā)揮職稱制度對提高人才培養(yǎng)質量的導向作用，寧夏將深化職稱制度改革，堅持民生領域職稱系列評審“凡晉必下”制度。

據介紹，“凡晉必下”意在基層或一線崗位服務滿一定期限作為職稱晉升的必須條件。在要求民生領域職稱系列評審“凡晉必下”的同時，寧夏還將依托專家基層服務行、科技特派員等活動，逐步將服務基層工作的經歷作為職稱評審條件，引導專業(yè)技術人才主動服務基層，并允許在脫貧攻堅中貢獻突出的專業(yè)技術人才提前1年申報高一級職稱。

此外，為避免職稱評定束縛人才成長，寧夏將在職稱與職業(yè)資格密切相關的職業(yè)領域建立對應關系，專業(yè)技術人才取得職業(yè)資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件；初級、中級職稱實行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進行相應的職稱評審和認定；各地各部門各單位不得自行進行職業(yè)資格的許可和認定，不得交叉設置職稱和職業(yè)資格，不得重復進行評價。