今后，事業(yè)單位可以采取年薪制、項目工資等靈活多樣的分配形式，引進緊缺或高層次人才。日前，省政府辦公廳印發(fā)《關于做好支持創(chuàng)新相關改革舉措推廣落實工作的通知》，明確要建立“動態(tài)調整、余量調劑”的事業(yè)單位編制省內統(tǒng)籌調劑使用制度，形成嚴控總量、盤活存量、優(yōu)化結構、增減平衡的編制管理新模式。

據悉，為著力破除制約創(chuàng)新發(fā)展的體制機制障礙，為創(chuàng)新發(fā)展提供更加優(yōu)質的服務，省政府將在全省范圍推廣涉及科技金融創(chuàng)新、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境、外籍人才引進、軍民融合創(chuàng)新等4大類13項的改革舉措。

《通知》明確，在外籍人才引進方面，我省鼓勵引導優(yōu)秀外國留學生在華就業(yè)創(chuàng)業(yè)，符合條件的外國留學生可直接申請工作許可和居留許可。外國留學生憑國內高校畢業(yè)證書、創(chuàng)業(yè)計劃書，可申請加注“創(chuàng)業(yè)”的私人事務類居留許可；注冊企業(yè)的，憑國內高校畢業(yè)證書和企業(yè)注冊證明等材料，可申請工作許可和工作類居留許可。

《通知》要求，有關責任部門和單位要按照《甘肅省支持創(chuàng)新相關改革舉措推廣任務責任清單》，積極與國家對口部委銜接，于11月20日前，分別制定出臺我省推廣支持創(chuàng)新相關改革舉措的工作方案。（記者 沈麗莉 杜雪琴）