新華社南昌10月31日電（記者 陳毓珊）為大力發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟、深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，江西制定完善技術技能人才激勵辦法，不斷提高技術技能人才經(jīng)濟待遇和社會地位，為推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和中國制造2025提供技能人才支撐。

近年來，江西大力發(fā)展職業(yè)教育，開展校（院）企聯(lián)合培養(yǎng)試點，推動公辦、民辦職業(yè)教育培訓共同發(fā)展；鼓勵企業(yè)建立首席技師制度，試行年薪制和股權制、期權制；健全以職業(yè)農(nóng)民為主體的農(nóng)村實用人才培養(yǎng)機制，大力培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術推廣人才。

同時，江西加強普通教育與職業(yè)教育銜接，建設一批高水平職業(yè)技術院校，推進技能人才培訓基地建設，構(gòu)建高端創(chuàng)新人才與產(chǎn)業(yè)技能人才二元支撐的人才培養(yǎng)體系，舉辦多層次、各類型職業(yè)技能競賽，激發(fā)“工匠精神”。

江西省人社廳職業(yè)能力建設處調(diào)研員費舉一介紹說，目前江西已建成國家級高技能人才培訓基地18家，每個基地給予500萬元資金支持；建成省級高技能人才培訓基地80家，每個基地給300萬元資金支持。到2020年，江西省將新增高技能人才培訓基地100家，其中國家級30家、省級30家，推動設區(qū)市、行業(yè)和院校建設40家。