新華社武漢10月13日電（記者 羅鑫）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)高定級別工資、參加職稱評審?fù)庹Z不作要求、公務(wù)員錄用一律要求2年以上基層工作經(jīng)歷……湖北近日下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》，從拓展工作崗位、健全保障措施、暢通流動渠道等方面出臺十六條優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

湖北省人力資源和社會保障廳副廳長陳金剛說，湖北是科教大省，人才資源優(yōu)勢比較突出。然而，近年來在一些艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，人才流失嚴(yán)重。高校畢業(yè)生到基層工作還存在動力不足、渠道不暢、發(fā)展作用不夠等問題，此次出臺的意見一方面將緩解當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)壓力，另一方面將促進(jìn)人才下得去、留得住、干得好，進(jìn)一步滿足基層人才需求。

根據(jù)實(shí)施意見，湖北艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，招錄職位數(shù)量的30%面向具有本縣（市、區(qū)）戶籍或在本地區(qū)長期生活的高校畢業(yè)生?？h以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的可以高定級別工資。

意見明確，基層人員參加職稱評審對外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力以及科研成果、論文著作等不作要求，把基層經(jīng)歷、基層貢獻(xiàn)特別是脫貧攻堅(jiān)一線的貢獻(xiàn)作為重要評價(jià)要素和破格晉升職稱等級的條件。到農(nóng)村基層急需緊缺專業(yè)、行業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生按照規(guī)定給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。

意見指出，省、市級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除特殊職位外，一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員中招錄。此外，高校畢業(yè)生根據(jù)自身專場和區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色，在基層創(chuàng)辦企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、成立社會組織開展社會服務(wù)，將享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等支持。

據(jù)介紹，自2005年以來，湖北累計(jì)選派2.8萬名“三支一扶”大學(xué)生、1.2萬名大學(xué)生村干部和5000余名西部計(jì)劃志愿者到基層工作。