我省提出21條新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革舉措
構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)的公共服務(wù)機制，將農(nóng)民工培養(yǎng)成為穩(wěn)定就業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人

9月8日，記者從省總工會了解到，為貫徹落實中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，省總工會已出臺相應(yīng)責(zé)任分工方案。方案從4個方面提出21條改革舉措，涉及產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、制度安排、培訓(xùn)體系、新生力量、技能提升、網(wǎng)上供給、發(fā)展通道、權(quán)益維護和支撐保障等方面，勾勒出我省新時期推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的“路線圖”。

省總工會相關(guān)人士表示，為健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度安排，我省將探索實行產(chǎn)業(yè)工人在群團組織掛職和兼職，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級各類勞動模范和先進代表等評選中的名額比例，適當(dāng)增加國家科技進步獎推薦名額，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制及政府和工會聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，堅持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度。

此外，我省將依托企業(yè)、職業(yè)和技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，建立現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地（中心）。推行國家基本職業(yè)培訓(xùn)包制度，構(gòu)建助力產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)的公共服務(wù)機制。通過大規(guī)模開展面向產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)培訓(xùn)，為振興遼寧老工業(yè)基地提供技能支撐和人才保障。促進學(xué)歷與非學(xué)歷教育縱向銜接連通、橫向互通互認(rèn)。鼓勵名師帶高徒，統(tǒng)籌規(guī)范現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制，推行學(xué)徒制培訓(xùn)。

在打造高技能人才上，我省將依托大型骨干企業(yè)建設(shè)示范性高技能人才培訓(xùn)基地，加快高技能人才專業(yè)市場建設(shè)，搭建高技能人才交流平臺。鼓勵企業(yè)設(shè)立高技能人才特聘崗位，對引進的高技能人才給予原單位必要的培養(yǎng)補償費用。組織產(chǎn)業(yè)工人積極參與實施走出去戰(zhàn)略和“一帶一路”建設(shè)。加強產(chǎn)業(yè)工人技能國際交流與合作，參加和舉辦有關(guān)國際性的產(chǎn)業(yè)工人技能交流活動，不斷提升遼寧產(chǎn)業(yè)工人隊伍的國際競爭力。

通過深入實施農(nóng)民工學(xué)歷和能力提升行動與計劃、農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，我省將努力把農(nóng)民工培養(yǎng)成為穩(wěn)定就業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人，公平保障其作為用人單位職工、城鎮(zhèn)常住人口的權(quán)益，提供基本公共服務(wù)。（記者 劉大毅）