新華社杭州9月8日電（記者 岳德亮）為了進(jìn)一步建立健全解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠工資的長(zhǎng)效機(jī)制，浙江決定全面實(shí)施施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)名管理，全面實(shí)施按月足額支付工資。

浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳近日出臺(tái)的《全省建筑業(yè)開展“浙江無(wú)欠薪”行動(dòng)實(shí)施方案》規(guī)定，建筑業(yè)企業(yè)（包括施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)）要在施工現(xiàn)場(chǎng)建立所有施工人員花名冊(cè)、考勤冊(cè)和工資冊(cè)等實(shí)名管理臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)反映施工現(xiàn)場(chǎng)一線作業(yè)人員底數(shù)、出勤記錄、工資發(fā)放等情況，2018年底前實(shí)名制覆蓋90%以上的在建工程項(xiàng)目，2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

而且，建筑業(yè)企業(yè)要按月足額支付民工工資，實(shí)現(xiàn)月清月結(jié)。到2017年底，有80%以上的在建工程項(xiàng)目執(zhí)行按月足額支付工資，2018年底前達(dá)到90%，到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

方案指出，對(duì)欠薪數(shù)額在50萬(wàn)元以上或一年內(nèi)發(fā)生兩次及以上欠薪行為或因處置不力造成群體性事件的建筑業(yè)企業(yè)及其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，由浙江省建設(shè)主管部門通報(bào)批評(píng)，記入企業(yè)不良行為記錄并在全省公示。