秦川機(jī)床工具集團(tuán)公司裝配車間的機(jī)床大部分用于個(gè)性化定制加工，這些用于零件加工的機(jī)床都由該公司自己研發(fā)制造（8月10日攝）。

位于陜西省的秦川機(jī)床工具集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“秦川機(jī)床”），前身是1965年由上海機(jī)床廠分遷至陜西省寶雞市的秦川機(jī)床廠。2012年起，這家全國機(jī)械行業(yè)的骨干企業(yè)，卻因“高端失守、中低端混戰(zhàn)”這一機(jī)床行業(yè)乃至多數(shù)裝備制造業(yè)都面臨的困境，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營困難、員工收入難以增長(zhǎng)、人才流失嚴(yán)重。

為了走出發(fā)展困境，秦川機(jī)床近年來打破傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部“再創(chuàng)業(yè)”，形成了包括企業(yè)項(xiàng)目制、技能大師工作室、“雙革四新五小”活動(dòng)在內(nèi)的“三層級(jí)創(chuàng)新體系”，激發(fā)全員創(chuàng)新活力。公司為多位技能大師成立工作室，選拔優(yōu)秀技術(shù)工人到“大師工作室”工作，既對(duì)關(guān)鍵難題進(jìn)行創(chuàng)新攻堅(jiān)，也能傳承工匠大師的絕技。同時(shí)，“雙革四新五小”活動(dòng)以工廠班組為雙創(chuàng)單元，獎(jiǎng)勵(lì)員工的小發(fā)明、小改進(jìn)、小竅門等，讓創(chuàng)新成為員工的工作習(xí)慣，2014年以來共計(jì)有600余項(xiàng)成果獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

變革的成效開始顯現(xiàn)，2016年二季度以來，秦川機(jī)床的業(yè)績(jī)開始逆勢(shì)上揚(yáng)，主流產(chǎn)品一直呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，如今企業(yè)98%的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)個(gè)性化定制，產(chǎn)生了七、八百名創(chuàng)客，依靠“眾智”滿足了更多的市場(chǎng)需求。

新華社記者 劉瀟 攝

秦川機(jī)床工具集團(tuán)公司技能大師鐘建強(qiáng)（右）在他的研磨工作室指導(dǎo)工作人員進(jìn)行零部件研磨（8月10日攝）。

位于陜西省的秦川機(jī)床工具集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“秦川機(jī)床”），前身是1965年由上海機(jī)床廠分遷至陜西省寶雞市的秦川機(jī)床廠。2012年起，這家全國機(jī)械行業(yè)的骨干企業(yè)，卻因“高端失守、中低端混戰(zhàn)”這一機(jī)床行業(yè)乃至多數(shù)裝備制造業(yè)都面臨的困境，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營困難、員工收入難以增長(zhǎng)、人才流失嚴(yán)重。

為了走出發(fā)展困境，秦川機(jī)床近年來打破傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部“再創(chuàng)業(yè)”，形成了包括企業(yè)項(xiàng)目制、技能大師工作室、“雙革四新五小”活動(dòng)在內(nèi)的“三層級(jí)創(chuàng)新體系”，激發(fā)全員創(chuàng)新活力。公司為多位技能大師成立工作室，選拔優(yōu)秀技術(shù)工人到“大師工作室”工作，既對(duì)關(guān)鍵難題進(jìn)行創(chuàng)新攻堅(jiān)，也能傳承工匠大師的絕技。同時(shí)，“雙革四新五小”活動(dòng)以工廠班組為雙創(chuàng)單元，獎(jiǎng)勵(lì)員工的小發(fā)明、小改進(jìn)、小竅門等，讓創(chuàng)新成為員工的工作習(xí)慣，2014年以來共計(jì)有600余項(xiàng)成果獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

變革的成效開始顯現(xiàn)，2016年二季度以來，秦川機(jī)床的業(yè)績(jī)開始逆勢(shì)上揚(yáng)，主流產(chǎn)品一直呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，如今企業(yè)98%的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)個(gè)性化定制，產(chǎn)生了七、八百名創(chuàng)客，依靠“眾智”滿足了更多的市場(chǎng)需求。

新華社記者 劉瀟 攝

秦川機(jī)床工具集團(tuán)公司裝配車間的工作人員正在維護(hù)數(shù)控機(jī)床（8月10日攝）。

位于陜西省的秦川機(jī)床工具集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“秦川機(jī)床”），前身是1965年由上海機(jī)床廠分遷至陜西省寶雞市的秦川機(jī)床廠。2012年起，這家全國機(jī)械行業(yè)的骨干企業(yè)，卻因“高端失守、中低端混戰(zhàn)”這一機(jī)床行業(yè)乃至多數(shù)裝備制造業(yè)都面臨的困境，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營困難、員工收入難以增長(zhǎng)、人才流失嚴(yán)重。

為了走出發(fā)展困境，秦川機(jī)床近年來打破傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部“再創(chuàng)業(yè)”，形成了包括企業(yè)項(xiàng)目制、技能大師工作室、“雙革四新五小”活動(dòng)在內(nèi)的“三層級(jí)創(chuàng)新體系”，激發(fā)全員創(chuàng)新活力。公司為多位技能大師成立工作室，選拔優(yōu)秀技術(shù)工人到“大師工作室”工作，既對(duì)關(guān)鍵難題進(jìn)行創(chuàng)新攻堅(jiān)，也能傳承工匠大師的絕技。同時(shí)，“雙革四新五小”活動(dòng)以工廠班組為雙創(chuàng)單元，獎(jiǎng)勵(lì)員工的小發(fā)明、小改進(jìn)、小竅門等，讓創(chuàng)新成為員工的工作習(xí)慣，2014年以來共計(jì)有600余項(xiàng)成果獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

變革的成效開始顯現(xiàn)，2016年二季度以來，秦川機(jī)床的業(yè)績(jī)開始逆勢(shì)上揚(yáng)，主流產(chǎn)品一直呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，如今企業(yè)98%的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)個(gè)性化定制，產(chǎn)生了七、八百名創(chuàng)客，依靠“眾智”滿足了更多的市場(chǎng)需求。

新華社記者 劉瀟 攝

秦川機(jī)床工具集團(tuán)公司裝配車間的工作人員正在操作數(shù)控機(jī)床進(jìn)行定制零件的加工，這些用于零件加工的機(jī)床都由該公司自己研發(fā)制造（8月10日攝）。

位于陜西省的秦川機(jī)床工具集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“秦川機(jī)床”），前身是1965年由上海機(jī)床廠分遷至陜西省寶雞市的秦川機(jī)床廠。2012年起，這家全國機(jī)械行業(yè)的骨干企業(yè)，卻因“高端失守、中低端混戰(zhàn)”這一機(jī)床行業(yè)乃至多數(shù)裝備制造業(yè)都面臨的困境，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營困難、員工收入難以增長(zhǎng)、人才流失嚴(yán)重。

為了走出發(fā)展困境，秦川機(jī)床近年來打破傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部“再創(chuàng)業(yè)”，形成了包括企業(yè)項(xiàng)目制、技能大師工作室、“雙革四新五小”活動(dòng)在內(nèi)的“三層級(jí)創(chuàng)新體系”，激發(fā)全員創(chuàng)新活力。公司為多位技能大師成立工作室，選拔優(yōu)秀技術(shù)工人到“大師工作室”工作，既對(duì)關(guān)鍵難題進(jìn)行創(chuàng)新攻堅(jiān)，也能傳承工匠大師的絕技。同時(shí)，“雙革四新五小”活動(dòng)以工廠班組為雙創(chuàng)單元，獎(jiǎng)勵(lì)員工的小發(fā)明、小改進(jìn)、小竅門等，讓創(chuàng)新成為員工的工作習(xí)慣，2014年以來共計(jì)有600余項(xiàng)成果獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

變革的成效開始顯現(xiàn)，2016年二季度以來，秦川機(jī)床的業(yè)績(jī)開始逆勢(shì)上揚(yáng)，主流產(chǎn)品一直呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，如今企業(yè)98%的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)個(gè)性化定制，產(chǎn)生了七、八百名創(chuàng)客，依靠“眾智”滿足了更多的市場(chǎng)需求。

新華社記者 劉瀟 攝

秦川機(jī)床工具集團(tuán)公司裝配車間的工作人員正在操作數(shù)控機(jī)床進(jìn)行定制零件的加工，這些用于零件加工的機(jī)床都由該公司自己研發(fā)制造（8月10日攝）。

位于陜西省的秦川機(jī)床工具集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“秦川機(jī)床”），前身是1965年由上海機(jī)床廠分遷至陜西省寶雞市的秦川機(jī)床廠。2012年起，這家全國機(jī)械行業(yè)的骨干企業(yè)，卻因“高端失守、中低端混戰(zhàn)”這一機(jī)床行業(yè)乃至多數(shù)裝備制造業(yè)都面臨的困境，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營困難、員工收入難以增長(zhǎng)、人才流失嚴(yán)重。

為了走出發(fā)展困境，秦川機(jī)床近年來打破傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部“再創(chuàng)業(yè)”，形成了包括企業(yè)項(xiàng)目制、技能大師工作室、“雙革四新五小”活動(dòng)在內(nèi)的“三層級(jí)創(chuàng)新體系”，激發(fā)全員創(chuàng)新活力。公司為多位技能大師成立工作室，選拔優(yōu)秀技術(shù)工人到“大師工作室”工作，既對(duì)關(guān)鍵難題進(jìn)行創(chuàng)新攻堅(jiān)，也能傳承工匠大師的絕技。同時(shí)，“雙革四新五小”活動(dòng)以工廠班組為雙創(chuàng)單元，獎(jiǎng)勵(lì)員工的小發(fā)明、小改進(jìn)、小竅門等，讓創(chuàng)新成為員工的工作習(xí)慣，2014年以來共計(jì)有600余項(xiàng)成果獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

變革的成效開始顯現(xiàn)，2016年二季度以來，秦川機(jī)床的業(yè)績(jī)開始逆勢(shì)上揚(yáng)，主流產(chǎn)品一直呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，如今企業(yè)98%的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)個(gè)性化定制，產(chǎn)生了七、八百名創(chuàng)客，依靠“眾智”滿足了更多的市場(chǎng)需求。

新華社記者 劉瀟 攝

秦川機(jī)床工具集團(tuán)公司YKZ7230項(xiàng)目組的工作人員在進(jìn)行小組討論。項(xiàng)目組將機(jī)械、電氣、銷售和采購等不同部門人員融合，能更高效地服務(wù)客戶（8月10日攝）。

位于陜西省的秦川機(jī)床工具集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“秦川機(jī)床”），前身是1965年由上海機(jī)床廠分遷至陜西省寶雞市的秦川機(jī)床廠。2012年起，這家全國機(jī)械行業(yè)的骨干企業(yè)，卻因“高端失守、中低端混戰(zhàn)”這一機(jī)床行業(yè)乃至多數(shù)裝備制造業(yè)都面臨的困境，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營困難、員工收入難以增長(zhǎng)、人才流失嚴(yán)重。

為了走出發(fā)展困境，秦川機(jī)床近年來打破傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部“再創(chuàng)業(yè)”，形成了包括企業(yè)項(xiàng)目制、技能大師工作室、“雙革四新五小”活動(dòng)在內(nèi)的“三層級(jí)創(chuàng)新體系”，激發(fā)全員創(chuàng)新活力。公司為多位技能大師成立工作室，選拔優(yōu)秀技術(shù)工人到“大師工作室”工作，既對(duì)關(guān)鍵難題進(jìn)行創(chuàng)新攻堅(jiān)，也能傳承工匠大師的絕技。同時(shí)，“雙革四新五小”活動(dòng)以工廠班組為雙創(chuàng)單元，獎(jiǎng)勵(lì)員工的小發(fā)明、小改進(jìn)、小竅門等，讓創(chuàng)新成為員工的工作習(xí)慣，2014年以來共計(jì)有600余項(xiàng)成果獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

變革的成效開始顯現(xiàn)，2016年二季度以來，秦川機(jī)床的業(yè)績(jī)開始逆勢(shì)上揚(yáng)，主流產(chǎn)品一直呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，如今企業(yè)98%的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)個(gè)性化定制，產(chǎn)生了七、八百名創(chuàng)客，依靠“眾智”滿足了更多的市場(chǎng)需求。

新華社記者 劉瀟 攝

秦川機(jī)床工具集團(tuán)公司裝配車間“鐘建強(qiáng)技能大師研磨工作室”的工作人員在進(jìn)行零部件研磨（8月10日攝）。

位于陜西省的秦川機(jī)床工具集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“秦川機(jī)床”），前身是1965年由上海機(jī)床廠分遷至陜西省寶雞市的秦川機(jī)床廠。2012年起，這家全國機(jī)械行業(yè)的骨干企業(yè)，卻因“高端失守、中低端混戰(zhàn)”這一機(jī)床行業(yè)乃至多數(shù)裝備制造業(yè)都面臨的困境，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營困難、員工收入難以增長(zhǎng)、人才流失嚴(yán)重。

為了走出發(fā)展困境，秦川機(jī)床近年來打破傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部“再創(chuàng)業(yè)”，形成了包括企業(yè)項(xiàng)目制、技能大師工作室、“雙革四新五小”活動(dòng)在內(nèi)的“三層級(jí)創(chuàng)新體系”，激發(fā)全員創(chuàng)新活力。公司為多位技能大師成立工作室，選拔優(yōu)秀技術(shù)工人到“大師工作室”工作，既對(duì)關(guān)鍵難題進(jìn)行創(chuàng)新攻堅(jiān)，也能傳承工匠大師的絕技。同時(shí)，“雙革四新五小”活動(dòng)以工廠班組為雙創(chuàng)單元，獎(jiǎng)勵(lì)員工的小發(fā)明、小改進(jìn)、小竅門等，讓創(chuàng)新成為員工的工作習(xí)慣，2014年以來共計(jì)有600余項(xiàng)成果獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

變革的成效開始顯現(xiàn)，2016年二季度以來，秦川機(jī)床的業(yè)績(jī)開始逆勢(shì)上揚(yáng)，主流產(chǎn)品一直呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，如今企業(yè)98%的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)個(gè)性化定制，產(chǎn)生了七、八百名創(chuàng)客，依靠“眾智”滿足了更多的市場(chǎng)需求。

新華社記者 劉瀟 攝