記者從25日召開的省屬企業(yè)人才工作會議上獲悉，日前，省國資委與省委組織部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)省屬企業(yè)人才發(fā)展的實施辦法》，在人才培養(yǎng)引進(jìn)、評價使用、分配激勵、服務(wù)保障、機(jī)制體制等方面提出創(chuàng)新舉措，為推動省屬企業(yè)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級提供政策支持和組織保障。

《實施辦法》提出了25個創(chuàng)新突破點，重點在建設(shè)人才發(fā)展平臺、建設(shè)人才骨干隊伍、造就杰出人才、建立職業(yè)經(jīng)理人制度、建立市場化的人才機(jī)制、完善人才培養(yǎng)交流機(jī)制、創(chuàng)新招才引智機(jī)制、鼓勵大型企業(yè)興辦職業(yè)技術(shù)院校、深化職稱評定制度改革等方面提出具體促進(jìn)舉措，并從樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念、建設(shè)崇尚人才的企業(yè)文化、建立人力資源管理體系、優(yōu)化企業(yè)家成長環(huán)境、堅持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)等五個方向著眼，旨在切實營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。（記者 林侃）