12日，省衛(wèi)計委官網(wǎng)發(fā)布《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016—2020年》（以下簡稱《規(guī)劃》）。記者獲悉，根據(jù)規(guī)劃，“十三五”期間預(yù)計注冊護士總數(shù)從2015年25.4萬，增長到2020年38.2萬；每千人口注冊護士數(shù)從2015年2.35，增長到2020年3.5。

建立護士分層級管理制度

“十二五”期間，我省護理事業(yè)取得長足發(fā)展，護理隊伍建設(shè)不斷加強。截至2015年底，我省注冊護士總數(shù)達25.4萬人，較2010年增長了53%，每千人口注冊護士數(shù)從2010年的1.61人提高到2.35人，全省執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師與注冊護士比達到1∶1.11；基層護理力量進一步加強，在基層醫(yī)療機構(gòu)從事護理工作的護士數(shù)達5.6萬人。

根據(jù)《規(guī)劃》，到2020年，注冊護士總數(shù)預(yù)計從2015年25.4萬，增長到2020年38.2萬；每千人口注冊護士數(shù)從2015年2.35人，增長到2020年3.5人；在基層醫(yī)療機構(gòu)從事工作的護士數(shù)從2015年5.4萬，增長到2020年8.5萬。

《規(guī)劃》要求，采取有效措施持續(xù)增加注冊護士數(shù)量，特別是基層醫(yī)療機構(gòu)的護士數(shù)量。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得以任何理由減少護士人力配備。此外，還要建立符合護理工作特點的護士分層級管理制度，完善護士人力配置。

探索設(shè)立計時護士崗位

護理工作強度較大，如何提高護理服務(wù)質(zhì)量和加強護理管理？《規(guī)劃》要求，到2020年，80%的三級綜合醫(yī)院應(yīng)實施護理崗位管理制度，實現(xiàn)護士同崗?fù)酵觯ぐl(fā)廣大護士活力。同時，借助大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)和移動通信等信息技術(shù)，建設(shè)智能化護理平臺。針對人力緊缺問題，《規(guī)劃》鼓勵醫(yī)院建立機動護士庫，制定護士人力緊急調(diào)配預(yù)案，有條件的醫(yī)院可以探索設(shè)立計時護士崗位，大力推行彈性排班。

如何做好老年護理？《規(guī)劃》要求逐步建立以機構(gòu)為支撐、社區(qū)為依托、居家為基礎(chǔ)的老年護理服務(wù)體系。鼓勵社會力量積極舉辦老年護理服務(wù)機構(gòu)，到2020年，爭取支持每個地市設(shè)立一所護理院或一個護理站，有條件的地區(qū)設(shè)立安寧療護中心。（記者/朱曉楓）