6月19日，記者從省人社廳獲悉，我省正在對(duì)現(xiàn)行高溫津貼政策進(jìn)行深入調(diào)研并進(jìn)行修改完善，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)擬由現(xiàn)在的按天發(fā)放調(diào)整為按月發(fā)放。

省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)人告訴記者，按照現(xiàn)行政策，地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣，都是高溫天氣。用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，工作場(chǎng)所特別是室內(nèi)是否高溫存在認(rèn)定難的問(wèn)題。

為進(jìn)一步保障高溫條件下勞動(dòng)者合法權(quán)益，使高溫津貼發(fā)放更加合理，省人社廳將借鑒廣東、江西等省高溫津貼按月份發(fā)放方式，結(jié)合我省各地高溫天氣具體時(shí)間段等情況，將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)在的按天發(fā)放調(diào)整為按月發(fā)放。目前我省執(zhí)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8元—12元。

據(jù)悉，環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人、鍋爐工人、煉鋼工人等，都是高溫作業(yè)人員。高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，沒(méi)有足額發(fā)放的，也被視為拖欠或克扣工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)人社咨詢(xún)服務(wù)熱線(xiàn)12333舉報(bào)。（記者 劉春華）