鼓勵去產(chǎn)能企業(yè)多渠道分流安置職工，對不裁員或少裁員的，降低穩(wěn)崗補貼門檻，提高穩(wěn)崗補貼額度。6月22日，記者從省政府獲悉，我省將進(jìn)一步抓好重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，在鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)同時，進(jìn)一步穩(wěn)妥安置去產(chǎn)能企業(yè)職工，實施農(nóng)村就業(yè)扶貧，促進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善就業(yè)援助長效機(jī)制。

我省將對單位新增崗位吸納去產(chǎn)能分流人員的，按規(guī)定給予企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策。對本輪化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)職工因解除勞動合同依法取得的一次性補償收入，符合相關(guān)稅收法律法規(guī)規(guī)定條件的，可享受相關(guān)個人所得稅政策。

同時鼓勵大力發(fā)展特色縣域經(jīng)濟(jì)、魅力小鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)村服務(wù)業(yè)，為農(nóng)村勞動者就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造空間。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)均等化，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者可在城鎮(zhèn)常住地進(jìn)行失業(yè)登記，享受均等化公共就業(yè)服務(wù)和普惠性就業(yè)政策。積極開發(fā)一批村級公共管理和社會服務(wù)崗位，用于安置符合條件的農(nóng)村建檔立卡貧困家庭成員。

針對就業(yè)困難群體，我省將強化分類幫扶和實名制動態(tài)管理，對申請認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，按照其就業(yè)意愿和培訓(xùn)需求提供相應(yīng)服務(wù)，引導(dǎo)其通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，對仍難以就業(yè)的，全面落實就業(yè)困難人員社保補貼和公益性崗位補貼政策，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年，具體補貼年限和標(biāo)準(zhǔn)由各市確定。（記者 徐鐵英）