新華社鄭州6月20日電（記者 付昊蘇）19日，河南省國資委聯合河南省財政廳印發(fā)的《省屬國有企業(yè)違規(guī)經營投資責任追究暫行辦法》正式施行。為避免國企違規(guī)經營投資而導致國有資產損失，《辦法》針對問題集中的環(huán)節(jié)，明確了多種追責情形。

《辦法》適用于河南省屬國有企業(yè)及其各級全資、控股子企業(yè)?！掇k法》明確了十大方面65種需追究責任的情形，包括集團管控、購銷管理、工程承包建設、固定資產投資、投資并購、風險管理等方面。

結合河南實際，《辦法》量化界定了資產損失標準：一般資產損失，是指單筆資產損失價值在500萬元以下，或者占發(fā)生損失企業(yè)追索責任認定年度上年末資產1%以下；較大資產損失，是指單筆資產損失價值在500萬元以上1000萬元以下，或者占發(fā)生損失企業(yè)追索責任認定年度上年末資產1%以上3%以下；重大資產損失，是指單筆資產損失價值在1000萬元以上，或者占發(fā)生損失企業(yè)追索責任認定年度上年末資產3%以上。

《辦法》規(guī)定，省屬企業(yè)經營投資出現問題，領導責任人、直接責任人和主管責任人為主要追究對象。根據資產損失程度、問題性質等，將對相關責任人采取組織處理、扣減薪酬、禁入限制、黨政紀處分、移送司法機關等方式處理。

對于發(fā)生重大資產損失的情形，領導責任人、直接責任人和主管責任人將受到降職、責令辭職、免職等處理。直接責任人和主管責任人同時扣減和追索責任認定年度100%的績效年薪，扣減和追索責任認定年度（含）前三年100%的任期激勵收入并延期支付績效年薪，終止尚未行使的中長期激勵權益，上繳責任認定年度（含）前三年的全部中長期激勵收益，不得參加企業(yè)新的中長期激勵；領導責任人扣減和追索責任認定年度70%至100%的績效年薪，扣減和追索責任認定年度（含）前三年70%至100%的任期激勵收入并延期支付績效年薪，終止尚未行使的中長期激勵權益，上繳責任認定年度（含）前三年的全部中長期激勵收益，五年內不得參加企業(yè)新的中長期激勵。