我省做好重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
援企穩(wěn)崗資金70%用于去產(chǎn)能企業(yè)

今年我省將加強離校未就業(yè)畢業(yè)生實名制動態(tài)管理，實行“一對一”跟蹤幫扶；將焦炭、火電兩個行業(yè)納入去產(chǎn)能職工安置范圍，職工內(nèi)部退養(yǎng)年限由距退休5年延長至10年。6月7日召開的全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作暨2017年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議，明確了我省做好重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的具體措施。

確保今年高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低

今年，我省高校畢業(yè)生達35.6萬人，仍處于歷史高位，一些畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期與市場需求存在明顯落差，供需匹配難度加大。2016年，我省高校畢業(yè)生就業(yè)率為95.3%。今年，為確保高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低，全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我省將采取多項措施。

積極搭建崗位對接平臺，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進校園，深入開展高校畢業(yè)生大中城市聯(lián)合招聘、就業(yè)服務(wù)月、民營企業(yè)招聘周等專項服務(wù)活動。加強離校未就業(yè)畢業(yè)生實名制動態(tài)管理，實行“一對一”跟蹤幫扶，對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的，及時提供崗位對接、創(chuàng)業(yè)扶持。落實好每人2000元的困難畢業(yè)生求職補貼政策，確保離校前全部發(fā)放到位。

鼓勵各地建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金，為大學(xué)生提供股權(quán)投資、融資擔保等服務(wù)。省級引導(dǎo)基金要發(fā)揮示范作用，主動與各地建立聯(lián)動機制。

支持引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，深入實施“三支一扶”等項目，加大政府購買服務(wù)力度，創(chuàng)造更多適合畢業(yè)生的基層就業(yè)崗位。強化基層工作經(jīng)歷政策導(dǎo)向，在機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘、職稱評審、工資待遇等方面對基層崗位給予傾斜支持。

加大去產(chǎn)能職工安置政策扶持力度

2016年，我省分流安置去產(chǎn)能職工5.78萬人，安置率達到99%，今年我省將進一步加大去產(chǎn)能職工安置扶持力度。根據(jù)省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議通過的《關(guān)于進一步做好去產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作的若干意見》，今年我省去產(chǎn)能職工安置范圍擴大到鋼鐵、煤炭、水泥、玻璃、焦炭、火電6個行業(yè)，涉及擬分流職工近7萬人，職工安置任務(wù)繁重。

根據(jù)意見，去產(chǎn)能企業(yè)職工內(nèi)部退養(yǎng)年限由距退休5年延長至10年。財政專項獎補資金可用于內(nèi)部轉(zhuǎn)崗職工社會保險費和基本生活費。對企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)給予每人800元的培訓(xùn)補貼。允許企業(yè)與職工協(xié)商保留勞動關(guān)系離崗創(chuàng)業(yè)。對與企業(yè)解除勞動關(guān)系的就業(yè)困難人員先安置、后補償，通過公益性崗位兜底幫扶。調(diào)整公益性崗位補貼標準，參照當?shù)刈畹凸べY標準由各地自主確定。加大援企穩(wěn)崗力度，增加援企穩(wěn)崗資金，70%用于去產(chǎn)能企業(yè)。（記者 邢杰冉）