我省起草破格晉升高級(jí)職稱政策
優(yōu)秀人才不受學(xué)歷資歷論文等限制

省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試政策的通知》，自7月1日起外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試不作為申報(bào)職稱評(píng)審的必備條件，這個(gè)消息刊發(fā)后在廣大專業(yè)技術(shù)人員中引起強(qiáng)烈反響。日前，記者再次采訪了省人社廳事業(yè)單位人事管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人了解到，我省正在研究起草優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員破格晉升職稱政策，并將于近期實(shí)施。

2014年，在我省原有破格晉升職稱“綠色通道”政策的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行破格晉升高級(jí)職稱政策的通知》，優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才或我省引進(jìn)的急需急缺專業(yè)技術(shù)人才，可不受學(xué)歷、資歷、論文等條件限制，破格晉升高級(jí)職稱，并不受所在單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘用。

今年，我省起草了《黑龍江省破格晉升高級(jí)職稱實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)適用范圍、申報(bào)條件、申報(bào)程序及有關(guān)要求做了進(jìn)一步細(xì)化，對(duì)達(dá)到一定條件的優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員將打破學(xué)歷、資歷等限制，直接晉升高級(jí)職稱，并且不受崗位結(jié)構(gòu)比例的限制，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇，同時(shí)對(duì)長(zhǎng)期扎根農(nóng)村基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作并做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才破格晉升高級(jí)職稱也作出了相應(yīng)規(guī)定，《辦法》擬于近期印發(fā)實(shí)施。

同時(shí)，我省歷來(lái)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和科技、教育、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域民辦機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員參加職稱申報(bào)評(píng)審，執(zhí)行與國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員完全相同的政策，享有平等的權(quán)利。凡在我省非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中工作、且按規(guī)定與用人單位簽訂了正式合同的省外專業(yè)技術(shù)人才，可不受戶籍、檔案保管等條件限制，通過(guò)單位注冊(cè)地人力資源和社會(huì)保障部門或人才中心（服務(wù)局）等服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)參加職稱評(píng)審，或辦理大中專院校畢業(yè)生考核合格聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)事宜。各地、各單位不得以戶籍、檔案不在我省等原因拒絕受理相應(yīng)申請(qǐng)，不得在推薦、審核、評(píng)審和核準(zhǔn)等環(huán)節(jié)設(shè)置障礙。（林樂(lè)君 記者姜斌）