5月18日，中國(guó)十九冶集團(tuán)（防城港）設(shè)備結(jié)構(gòu)有限公司與廣西工業(yè)技師學(xué)院、攀枝花技師學(xué)院舉行企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)校企合作簽約儀式，這標(biāo)志著廣西企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作正式啟動(dòng)。

據(jù)了解，企業(yè)新型學(xué)徒制是一種“招工即招生、入企即入校、企業(yè)與技工院校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的技能人才培養(yǎng)新模式，由對(duì)口企業(yè)和合作的職業(yè)院校聯(lián)合招工、招生，根據(jù)企業(yè)技能崗位的實(shí)際需要，企校雙方共同設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案，制訂專(zhuān)業(yè)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

廣西是人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)開(kāi)展第二批企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作的十個(gè)?。▍^(qū)、市）之一。今明2年，廣西計(jì)劃在全區(qū)選擇10家左右大中型企業(yè)作為試點(diǎn)企業(yè)，選拔1000人左右參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)。對(duì)開(kāi)展學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在4000-6000元的合理區(qū)間，補(bǔ)貼期限不超過(guò)2年。

新型學(xué)徒培養(yǎng)模式采取彈性學(xué)制，學(xué)徒累計(jì)學(xué)分達(dá)到規(guī)定要求的，獲得技工院校畢業(yè)證書(shū)，通過(guò)考核鑒定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)。學(xué)徒在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，按照勞動(dòng)合同約定，由企業(yè)根據(jù)學(xué)徒實(shí)際工作貢獻(xiàn)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)徒基本工資。企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際自主確定培養(yǎng)對(duì)象，學(xué)徒的培養(yǎng)由企業(yè)結(jié)合崗位需求確定，培養(yǎng)目標(biāo)以中、高級(jí)技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為1-2年。

作為廣西首家新型學(xué)徒制試點(diǎn)企業(yè)，中國(guó)十九冶集團(tuán)（防城港）設(shè)備結(jié)構(gòu)有限公司具有兩個(gè)技能大師工作室，基礎(chǔ)扎實(shí)，師資雄厚，合作院校辦學(xué)歷史悠久，技能水平較高。公司總工程師劉勇認(rèn)為，與以往的校企合作相比，新型學(xué)徒制培訓(xùn)能讓企業(yè)與學(xué)校對(duì)人才培養(yǎng)處于同等作用，通過(guò)產(chǎn)學(xué)結(jié)合，大大縮短技能人才適應(yīng)企業(yè)時(shí)間，有利于人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。（記者 羅琦 通訊員 覃朝?。?/p>