新華社北京4月30日電 2017年，又一個“五一”向我們走來。

提到“五一”，人們就會想到“勞動”。勞動不僅創(chuàng)造了中華民族的輝煌歷史，也正在推動我們邁向偉大復興。當下，勞動意味著什么？它的時代價值又如何體現(xiàn)？讓我們一起去探尋。

“每個人的勞動都有價值”

29日5時，大部分人還在酣睡。廣西南寧友愛廣場上，環(huán)衛(wèi)工人覃麗梅已揮舞著大掃把，清掃著廣場的每一個角落。清晨第一縷陽光出現(xiàn)，潔凈的地面被映襯得閃閃發(fā)亮。

柳鋼焦化廠原料車間內，全國五一勞動獎章獲得者陶柏明正在一節(jié)節(jié)運煤車皮中穿梭，為提高卸車效率琢磨著每一個工作流程的優(yōu)化。

在廣州，全國五一勞動獎章獲得者、中鐵二局項目書記馬樸亭已經開始檢查施工現(xiàn)場，研究布置當天的施工任務。自從去年初他擔任廣州項目書記以來，依靠科學管理和以身作則，把這個曾經信譽評價落后的項目部帶到現(xiàn)在的名列前茅。

這些，只是我們身邊每一名普通勞動者工作的瞬間……然而，隨著經濟社會的發(fā)展，一些人也對勞動的價值感到迷惑，勞動如何找到自己的時代價值坐標？

“別人一天掃一次地，我掃三次；別人只考慮自己的工作是否干完，我考慮整個班組的生產效率能否更高。勞動創(chuàng)造的價值不僅體現(xiàn)在金錢上，更體現(xiàn)在對個人能力的提升以及推動行業(yè)進步上?！碧瞻孛髡f，正是通過立足崗位，付出比別人更多的勞動，他實現(xiàn)了從一名火車皮清潔工到企業(yè)中層領導的轉變。

柳州市總工會副主席韋紅革認為，勞動價值的體現(xiàn)，除了經濟上的價值，還有技術效益、社會效益，單純看哪一方面都不全面?，F(xiàn)在一些人去追求所謂的捷徑，只看到別人的成功，沒看到背后的付出。覺得不用付出太多，就能得到很多回報，是對勞動創(chuàng)造價值含義的誤解。

“這個社會不能全都是老板，也不能全都是工人，每個人都有自己的位置，每個人的勞動都有自己的價值。”馬樸亭說，每個勞動者根據(jù)自己的實際，把自己放在合適的社會分工中，能夠通過勞動把技能轉化為生產力和產品，并得到社會的認可，這就是勞動價值的體現(xiàn)。

“勞動不僅僅是一份工作”

“勞動究竟是什么？是一份養(yǎng)家糊口的工作，還是施展人生理想的途徑？”在網絡論壇里，有人提出這樣的困惑。

“勞動不僅僅是一份工作，當自己付出能夠帶來清潔干凈的環(huán)境，給市民帶來愉悅的心情時，才體現(xiàn)出勞動的意義?！瘪惷方o出了自己的答案。

在浙江省三門縣35千伏亭旁變電站，記者看到了戴著安全帽，穿著絕緣服，在電網桿塔間指揮忙碌的國網三門供電公司運維部主任、全國五一勞動獎章獲得者項修波。

“勞動現(xiàn)在不再是簡單的體力勞動，更多的是體現(xiàn)創(chuàng)造性和精細性。隨著時代的發(fā)展，勞動在廣度和深度方面的內涵更加豐富?！彼f。

項修波從普通的農電工學徒到供電所長，再到國家電網公司供電“十佳服務之星”，他一路鉆研電工知識，寫下了10多萬字的讀書筆記。如今他負責全縣的電網編制規(guī)劃、運行維護，成了真正的“大梁”。

今年勞動節(jié)，國網浙江椒江區(qū)供電公司大陳供電所所長王海強又一次與“假期”無緣，他要在臺風季節(jié)來臨前“把一切功課做在前面?！?/p>

王海強19歲參加工作，28年堅守生產一線。每年持續(xù)幾個月的防臺風工作都會讓他感覺“脫了一身皮”。但他卻很有成就感：“當燈光亮起的一刻，你會發(fā)現(xiàn)這種付出是值得的?！?/p>

中國勞動學會專家孫群義認為，在任何時代，勞動創(chuàng)造價值都是顛撲不破的真理。當前一些人對此觀念產生一些疑惑，主要是由于勞動的形態(tài)越來越多元，更傾向于智力勞動、復雜勞動。勞動者需要的是進一步提高自己的技術水平，在勞動中展現(xiàn)個人更大的意義和價值。

全國勞動模范、中華全國總工會兼職副主席巨曉林說，工作的意義不只是為了獲取回報，還有很多行業(yè)精神、社會價值更值得追求。尤其是當技術創(chuàng)新為行業(yè)發(fā)展、國家事業(yè)、百姓生活產生積極影響時，那種成就感和滿足感是金錢無法衡量的。

“精益求精是勞動精神的精髓”

有人說，專注是這個時代最稀缺的東西。像石油“鐵人”王進喜那樣“鉆”的精神，已經離我們而去?，F(xiàn)實，是這樣嗎？

“社會節(jié)奏的確在不斷加快，但是真正能夠在市場經濟大浪淘沙中發(fā)光的品牌，都是凝聚了工匠精神的產物。”孫群義說。

在天津海鷗表業(yè)集團高級技師、有著“中國鐘表大師”之稱的李家琦看來，工匠精神是勞動精神的代表，而“精益求精”更是工匠精神的精髓。

李家琦曾率隊參與研發(fā)中國首款“兩問表”。有一個零件的加工難度極大，長度不足1.2毫米，寬0.5毫米，上面還有一個直徑0.3毫米的孔，相當于一顆芝麻的四分之一大小。李家琦與同事廢寢忘食，潛心鉆研，開發(fā)出了一整套全新的加工工藝，圓滿完成了加工任務。

36歲的廖吉星是貴陽開磷化肥有限公司的總工程師，從業(yè)12年來，正是憑著精益求精、不斷前行的精神，他申請了260多項專利技術成果。

“就是盯準了目標一頭扎進去，再苦再累都不放棄。”廖吉星指著身后一條年產3萬噸工業(yè)級磷酸一銨的生產線說，“這條生產線歷時4年才研發(fā)成功，申報了20多項技術專利，有幾項還是行業(yè)首創(chuàng)。”

廖吉星說，那時想法不過夜，一有新點子，團隊就馬上開會討論，經常到凌晨。上千個日夜的努力，最終成功研究出用濕法磷酸直接生產工業(yè)級磷酸一銨的新技術，99%的產品純度優(yōu)于國家標準。2016年，他被評為首屆“貴州工匠”。

在各行各業(yè)，這種工匠精神在傳承中不斷發(fā)展。

來自中國航空工業(yè)集團公司濟南特種結構研究所雷達罩成型班的張新寶，在與雷達罩結緣的17年里，用雙手詮釋著精益求精、追求極致的工匠精神。

他說，如今的確有一些人不愿意鉆，都追求速度，恨不得一口吃個胖子，但慢工才能出細活。

讓勞動的人們都享有尊嚴

因行李多而被拒載的農民工、因停車爭執(zhí)而被打的保安、因滿身塵土而被嫌棄的建筑工人……在經濟社會快速轉型過程中，不可否認還有許多不和諧的因素。尊重勞動、尊重勞動者仍然任重道遠。

如何讓勞動的人們都享有尊嚴、感到光榮？

“勞動光榮絕不能僅僅是口號，而需要付諸踏實踐行?！泵窀锛质∥敝魑舜T表示，要不斷健全勞動法律體系，政府、企業(yè)、社會各界在提高勞動者整體素質、特別是職業(yè)技能素質方面要拿出更多具體措施，提升勞動者就業(yè)生存發(fā)展能力，破除發(fā)展障礙，“讓勞動者獲得物質上的保障”。

孫群義認為，經濟轉型的根本是人的轉型，在推進供給側結構性改革的當下，需要進一步提高勞動者素質，讓更多人成為現(xiàn)代化的“金領工匠”?！傲硪环矫孢€要進一步搭建機制，引導人們將社會發(fā)展目標和個人奮斗目標結合起來?！?/p>

中華全國總工會勞動和經濟部部長王俊治表示，營造尊重勞動的社會氛圍，不僅要在勞動節(jié)時弘揚勞動者的貢獻和付出，更要在平時下工夫，使尊重勞動成為貫穿社會生活的主流價值，讓每個勞動者都享有同祖國和時代一起成長與進步的機會。（記者樊曦、齊中熙、黃浩銘、胡星、駱飛、郭翔、吳書光、梁天韻、葉昊鳴）