新華社長(zhǎng)沙3月6日電（記者 謝櫻）行政執(zhí)法人員和行政執(zhí)法輔助人員必須“持證上崗”、有吸毒史或嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的不能招聘為行政執(zhí)法輔助人員……記者6日從湖南省人社廳獲悉，湖南省政府辦公廳已公開(kāi)發(fā)布《湖南省行政執(zhí)法人員和行政執(zhí)法輔助人員管理辦法》，自4月1日起施行。

為了對(duì)行政執(zhí)法人員和行政執(zhí)法輔助人員進(jìn)行規(guī)范管理，辦法提出實(shí)行行政執(zhí)法人員資格管理制度。行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和接受委托執(zhí)法的組織中擬從事行政執(zhí)法工作的人員，應(yīng)當(dāng)參加行政執(zhí)法資格考試，考試合格后按照程序申領(lǐng)《湖南省行政執(zhí)法證》。行政執(zhí)法證每五年換發(fā)一次。

未取得行政執(zhí)法證或未取得國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的行政執(zhí)法證的人員，不得從事行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政收費(fèi)、行政檢查、行政確認(rèn)等行政執(zhí)法工作。

辦法明確，受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留或者有吸毒史的；被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的......不得招聘為行政執(zhí)法輔助人員。

同時(shí)，辦法提出建立健全行政執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)制度，行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)每年接受至少一次本部門(mén)或者本系統(tǒng)舉辦的培訓(xùn)。在行政執(zhí)法中，使用粗俗、歧視、侮辱以及威脅性語(yǔ)言造成不良后果的，由本級(jí)人民政府法制機(jī)構(gòu)暫扣行政執(zhí)法證。