2月24日，記者從鄭州市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，新的一年，該市將以“就業(yè)富民”“社?；菝瘛薄叭瞬偶邸薄皺嘁姹Ｕ稀睘橹攸c，啟動實施一系列“民生保障”計劃，推動人力資源社會保障水平持續(xù)提升。

就業(yè)是民生之本。2017年，鄭州市計劃實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員13萬人，其中，失業(yè)人員再就業(yè)3萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)1.02萬人；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)7萬人；完成再就業(yè)培訓3萬人，創(chuàng)業(yè)培訓2萬人，農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓5萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

針對高校應屆畢業(yè)生，今年該市將開展“崗位對接洽談會”“創(chuàng)業(yè)項目推介會”等一系列活動，確保應屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達90%以上。

完備的社保制度才能讓人沒有“后顧之憂”。今年，鄭州市將實施全民參保登記行動計劃，在法定人群制度全覆蓋的基礎上提高參保率。

人才是核心競爭力。今年鄭州市將圍繞國家中心城市建設、產(chǎn)業(yè)結構轉型升級需求，加大人才引進力度。加強技能人才培養(yǎng)培育，全年計劃完成各類職業(yè)培訓30萬人次，培養(yǎng)高技能人才1.85萬人。（記者 宋敏）