新華社青島２月１７日電（記者 蘇萬明）青島市人力資源和社會(huì)保障局日前出臺(tái)新政策，基層政務(wù)崗位放寬條件、擴(kuò)大招收高校畢業(yè)生，進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，并加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)基層事業(yè)發(fā)展。

據(jù)介紹，按照下發(fā)的《關(guān)于開發(fā)大學(xué)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)問題的通知》，青島市計(jì)劃從２０１７年開始，用５年時(shí)間，招聘一定數(shù)量的高校畢業(yè)生，安排到市或區(qū)市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)、社區(qū)（村）等基層服務(wù)崗位，從事公共管理和社會(huì)服務(wù)工作。畢業(yè)3年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的青島生源全日制高校畢業(yè)生，均可納入招聘范圍。

基層服務(wù)崗位采取面向社會(huì)公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、定崗定位的辦法，經(jīng)過征集崗位信息、發(fā)布招聘公告、組織網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，并對(duì)擬聘用人員公示無異議后，由承接主體與服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后安排上崗。大學(xué)生基層服務(wù)崗位實(shí)行勞動(dòng)合同管理，服務(wù)期限最長(zhǎng)為３年?；鶎臃?wù)人員應(yīng)發(fā)補(bǔ)貼按不低于青島市上年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的８０％合理確定，并按規(guī)定辦理保險(xiǎn)，其崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由公共財(cái)政承擔(dān)。

服務(wù)期滿后，大學(xué)生基層服務(wù)崗位人員可由青島市各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、綜合職業(yè)能力培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，開展自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)。