過了正月十五，人力資源市場正式進入到求職旺季，根據(jù)遼寧省就業(yè)網(wǎng)預測，今年，全省人才市場求人倍率約為0.9，相當于10人爭9崗。同時，今年新成長失業(yè)青年求職比重將增加，就業(yè)壓力或加大；“三高”和“三創(chuàng)”人才將長期短缺。

從市場供求狀況來看，今年，全省人才需求和求職人數(shù)估算值分別為170萬和190萬，求人倍率約為0.9，也就是10人爭9崗。全省人力資源市場供需總量有所下降，表現(xiàn)為求職者素質(zhì)與就業(yè)崗位不相適應，特別是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加快調(diào)整的形勢下，新興的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和技術(shù)性職業(yè)所需要的高素質(zhì)勞動力短缺。

在企業(yè)吸收就業(yè)能力下降的新常態(tài)下，今年我省應屆畢業(yè)生將大量進入人力資源市場，與往屆未就業(yè)大學生雙重疊加，以高校畢業(yè)生為主的新成長勞動力的就業(yè)總量壓力將加大。同樣，就業(yè)期望較高、專業(yè)不對口、缺乏工作經(jīng)驗等因素造成的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾也將繼續(xù)存在。

人才需求方面，目前，全省發(fā)展正處在轉(zhuǎn)型升級的重要階段，急需大批“三高”人才和“三創(chuàng)”人才（“三高”人才指高層次經(jīng)營管理人才、高新技術(shù)人才和高技能人才；“三創(chuàng)”人才指創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才和創(chuàng)優(yōu)人才）。