新華社上海2月15日電（記者 周蕊）“小氣”老板不肯交社保，或是無良老板欠薪，在上海，勞動者遭遇這些職場上常見的不公正待遇時(shí)都可以求助于勞動部門，第一時(shí)間維護(hù)自己的權(quán)益。2016年，上海人力資源和社會保障局追繳社會保險(xiǎn)費(fèi)、責(zé)令補(bǔ)發(fā)工資共計(jì)約5.77億元，墊付欠薪保障金1.2億元。

記者從2017年上海人力資源社會保障工作會議上了解到，上海去年共受理勞動人事爭議案件12.32萬件，以250個(gè)工作日計(jì)算，相當(dāng)于每個(gè)工作日受理近500件；受理勞動保障監(jiān)察舉報(bào)投訴1.54萬件，每個(gè)工作日平均受理超過60件。

農(nóng)民工欠薪問題一直是和諧勞動關(guān)系建設(shè)的一大難點(diǎn)。2016年，上海出臺了全面治理農(nóng)民工欠薪問題實(shí)施意見，建立了解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議制度，強(qiáng)化欠薪入罪、做好行刑銜接。不僅將24宗法院已經(jīng)判決的拒不支付勞動報(bào)酬罪案例統(tǒng)一向社會進(jìn)行公布，以加強(qiáng)對惡意欠薪單位及其經(jīng)營者的法律震懾和社會輿論監(jiān)督，還在歲末年初持續(xù)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，在短短一個(gè)多月時(shí)間里“追回”欠薪超過1000萬元。

上海人社部門表示，針對農(nóng)民工欠薪爭議案件，未來還將推行部分調(diào)解、先行裁決，通過“示范庭”等方式加強(qiáng)仲裁庭審標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，同時(shí)完善欠薪問題聯(lián)合處置、處罰工作機(jī)制。