1月24日，省人社廳召開全省人社系統(tǒng)電視電話會(huì)議，正式發(fā)布和啟動(dòng)2017年度“3710”行動(dòng)計(jì)劃，通過層層分解指標(biāo)，層層夯實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)到人，詳細(xì)劃定全年工作任務(wù)時(shí)間表、路線圖、考核項(xiàng)，力推全年目標(biāo)任務(wù)早完成、早見效。

“3710”行動(dòng)計(jì)劃，“37”指的是37項(xiàng)考核指標(biāo)，包括今年省委、省政府和人力資源社會(huì)保障部下達(dá)到我省人社系統(tǒng)的考核指標(biāo)，以及部分人社廳自定指標(biāo)。“10”指的是據(jù)此省人社廳分解提出的10個(gè)方面的重點(diǎn)工作。

記者仔細(xì)翻閱行動(dòng)計(jì)劃方案，37項(xiàng)考核指標(biāo)涉及就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才隊(duì)伍建設(shè)、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系、自身能力建設(shè)等方面，條條都是干貨，件件關(guān)乎民生；10個(gè)方面的重點(diǎn)工作又分解細(xì)化為50個(gè)具體項(xiàng)目，個(gè)個(gè)明確牽頭處室、參加部門，誰家的活兒誰領(lǐng)誰干誰完成，按圖索驥，一目了然。記者了解到，“3710”行動(dòng)計(jì)劃是經(jīng)過全省人社工作會(huì)議全體代表討論后正式確定的，發(fā)布和啟動(dòng)行動(dòng)計(jì)劃的同時(shí)，省人社廳向各市分解的目標(biāo)任務(wù)也同時(shí)公布，下一步，各市還將細(xì)化責(zé)任分解到縣，形成省市縣三級(jí)上下協(xié)同的指標(biāo)體系和考核體系。同時(shí)，省人社廳在今年的考核辦法里增設(shè)了加分、減分指標(biāo)，鼓勵(lì)各市縣人社局改革創(chuàng)新、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難。