種業(yè)人才發(fā)展和科研成果權益改革進展情況匯報會強調
國家級農業(yè)科研院所高校要做種業(yè)改革的排頭兵

1月12日，農業(yè)部副部長余欣榮主持召開會議，聽取中國農科院、中國農業(yè)大學、中國熱帶農科院等單位推進種業(yè)人才發(fā)展和科研成果權益改革進展匯報，研究部署下一步推進改革的意見和措施。會議強調，國家級農業(yè)科研院所高校要在種業(yè)改革上發(fā)揮引領示范作用，敢闖敢試敢擔當，突出問題導向，完善制度建設，爭做種業(yè)改革的排頭兵。

會議認為，中國農科院、中國農業(yè)大學、中國熱帶農科院等單位認真落實種業(yè)人才發(fā)展和科研成果權益改革試點指導意見和會議部署，將種業(yè)改革試點由點及面、在全院全校范圍推廣，明確改革目標任務，結合實際制定實施方案，在科研人才創(chuàng)新激勵、兼職持股、分類評價、引進培養(yǎng)等方面形成了一系列制度性成果，在加快成果產出、促進成果轉化、推動科企合作等方面形成了一批典型案例，基礎研究和應用研究相得益彰，調動了科研單位和科技人員主動創(chuàng)新、加快轉化的積極性，種業(yè)改革試點取得了新進展、新成效。

會議指出，中央高度重視種業(yè)科研成果權益改革工作，近兩年中央1號文件都提出明確要求，并將權益改革從種業(yè)擴大到農業(yè)科研領域。國家創(chuàng)新驅動、人才改革及促進科技成果轉化等重大戰(zhàn)略舉措，為種業(yè)改革試點指明了方向，營造了寬松的政策環(huán)境，種業(yè)權益改革要進一步在體制機制創(chuàng)新上總結經驗，攻堅克難，當好農業(yè)科技成果權益改革試點的先頭部隊，鞏固和擴大改革試點成果，把種業(yè)“小崗村”實踐推向整個農業(yè)科研領域。

會議要求，國家級農業(yè)科研院所高校要在種業(yè)改革上發(fā)揮引領示范作用，切實做到“五個到位”。一是認識到位。站在貫徹創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的高度，進一步提高認識，確保改革邁出新步伐。二是組織到位。充實改革領導小組工作力量，明確職責任務，強化組織協(xié)調，完善制度建設，確保改革有序推進。三是措施到位。細化政策落實要求，出臺規(guī)范兼職、取酬、持股等事項的科研人員分類管理辦法，健全科研人員分類評價制度。四要考核到位。相關單位要在成果轉化、人才流動、科企合作、成果平臺交易等方面，量化改革工作指標，做到改革任務可考核、可評價。五要宣傳到位。堅持邊改革、邊總結、邊宣傳，在權益激勵、成果轉化、人才管理等方面選擇典型案例，講好改革故事，營造改革氛圍。中國農科院要抓好交易平臺建設和考核，注重用市場化手段完善運營模式，打造專業(yè)權威的全國性平臺，在帶動種業(yè)成果轉化中發(fā)揮龍頭作用。

中國農業(yè)科學院黨組書記陳萌山出席會議。